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株式会社アパレルウェブのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社アパレルウェブの回答者別口コミ（4件）

  • 本部長 / 管理部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年04月30日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月03日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
1.2 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社アパレルウェブの職種別口コミ（26件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社アパレルウェブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部長

3.6
口コミ投稿日：2023年04月30日
福利厚生制度の満足点:
オフィスグリコとおかずを安く買えるサービスを導入している点は、社員の満足度は高かったと思います。
健保組合の福利厚生が充実しているので、うまく使うと旅行などに安く行くことができます。

福利厚生制度の改善点:
資格の支援などあると良いと思いました。

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株式会社アパレルウェブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月03日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日
勤務時間・休日休暇：土日祝は基本的におやすみで、撮影や取材などで休日出勤もあるメンバーもいますが、その出勤分の代休は取得可能です。取引先がアパレル関係の会社ばかりなので、バーゲン時期にかぶる夏休みはやや少なめですが、まとまって会社全体が休みという期間がない代わりに、1・2日くらい夏季休暇を自分の休みたいときにとれる制度があります。年末年始は世間一般的に言われている期間が休みになりますし、勤続年数が長くなれば、有給とは別にまとまって休暇をもらえる制度もあります。
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株式会社アパレルウェブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部長

3.3
口コミ投稿日：2023年01月02日
企業カルチャー・社風:
代表取締役をトップにしたトップダウン型の体制ではあるが、代表取締役が柔軟に意見を取り入れてくれるため、風通しはよい。営業担当の取締役も広く意見を聞いてくれて内容が良ければ採用してもらえる。場合によっては一事業を任せてもらえるので、チャレンジできる環境が十分に備わっている会社といえる。積極的に意見を役員に伝えている人が出世している会社である。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多く、ギスギスするようなことはありません。
意見を取り入れてくれる社風であり、過去にアイデアを取り入れられた社員が何名もいます。

ダイバーシティ・多様性:
ファッションに興味があれば性別や国籍などは気にしない社風です。

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株式会社アパレルウェブの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部長

3.3
口コミ投稿日：2021年04月26日
女性の働きやすさ:
働き方の融通はきくので、働きやすいと思います。男女比も半々位です。女性の役職者もいます。

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株式会社アパレルウェブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部長

3.6
口コミ投稿日：2023年04月30日
仕事の裁量権:
能力や実績によって、入社年数に関係なく裁量が与えられます。
早い人だと、入社から半年もたたずに裁量を与えられ、業務を任せられることもあります。
本人のやる気と結果によって、裁量の範囲も広がって行きます。
ただし、できる人に業務が集まる傾向があるので注意が必要です。

成長支援制度:
研修などは、ある年とない年があります。

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株式会社アパレルウェブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部長

3.6
口コミ投稿日：2023年04月30日
入社理由:
国内のアパレル業界の情報を集めてマーケティングに活かしている点、アパレル業界では認知度が高い点および、インバウンド、アウトバウンドの両面をサポートしている点に興味があり入社を決めました。

入社前に認識しておくべき事:
アメリカの先端のテクノロジーの情報の収集ができているので、それを活かせればより成長しそうです。

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株式会社アパレルウェブの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年05月03日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日
成長性・将来性：アパレル業界をウェブで元気に、という理念もあり、今未曽有の事態ではありますが、新しいサービスを生み出そう、お客様のために何ができるかと日々社員が奮闘しています。社長のすばやい判断で2月末よりテレワークが始まり、多くの社員がいま自宅作業をしていますが、社長のそうした姿勢が社員みんながうけとめているのだろうな、と感じます。大打撃の業界をメインにクライアントに持つ会社なので、この先不安がないと言えばウソになりますが、変化に柔軟に対応できる会社が生き残っていけるのでは、と感じます。
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株式会社アパレルウェブの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部長

3.6
口コミ投稿日：2023年04月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給（総額） 80万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
一般的によくある給与制度であり、なかなか昇給しづらい仕組みだと思います。
基本給と役職手当のみです。

給与制度の満足点:
下がることがほとんどありません。

給与制度の改善点:
インセンティブなどの変動する制度を取り入れて社員のモチベーションアップにつなげるとよいと思いました。

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