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株式会社アパレルウェブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部長

3.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:
能力や実績によって、入社年数に関係なく裁量が与えられます。
早い人だと、入社から半年もたたずに裁量を与えられ、業務を任せられることもあります。
本人のやる気と結果によって、裁量の範囲も広がって行きます。
ただし、できる人に業務が集まる傾向があるので注意が必要です。

成長支援制度:
研修などは、ある年とない年があります。

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:教育制度はなく、OJTで教育されますが、自分で勉強する人がほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自社開発のサービスはほとんど無く、サービス自体の価格も相場よりも高め。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規事業なので、仕事の幅が広いです。何でもやるので、オフィススキルや企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:案件が多数あり、プロジェクト先により現場が変わったりします。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.0
大阪府大阪市西区江之子島1丁目7-3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ほぼ無し。上司は納期スケジュールの進捗の... 続きを見る

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