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日鉄興和不動産株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 工事発注管理など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
家族的な面がある。

組織体制・コミュニケーション:
本部長クラスが多忙過ぎてじっくりとは話できない雰囲気。横のコミュニケーションはよい。

ダイバーシティ・多様性:
現状は若手はダイバーシティが推進されているが、上は男ばかり。人種・国籍に視点を移すと、その点はまだまだといった現状がある。ミャンマー事業に力を入れていた時期が10年ほどあったが、今は国際事業部が何をしているのかわからない状況ということも、その面では影を落としている。ワークスタイルはコロナの影響で多様化した。

回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:退職金あり。ベネフィットのカフェテリアポイント有。年1回、健康診断or
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
多様な働き方支援:出社での勤務を原則とするが、リモートワークは可能。部署や業務内
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:コンピテンシー評価によるベース支給額と、業績連動支給の二本立て。但し、後者
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
仕事の裁量権:管理職昇進のハードルは低いものの、相応のスキルアップが必要。また、
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
オフィス環境:溜池山王駅直結、5年前に自社が開発した高層ビルにあり、目の前には国
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
仕事を通して身につくスキル:不動産デベロッパーとしての、都市開発スキル。特に、オ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなし。残業は個人の裁量でできる。45時間を超え
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがいを感じるポイント:人事部において、社員研修の企画や実施、研修講師として登
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は特に定まっておらず、フレックス制(コアタイム無し)
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:業績連動比率が低く、比較的安定した収入が確保されている点。ス
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回答者: 男性/ 工事発注管理など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:みずほフィナンシャルグループ、日本製鉄グループの交わりに位置し、信用
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:新卒入社12~15年で管理職昇格試験受験。他社比較では、早く
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:2021年7月に給与制度が変更となり、基本給が底上げされた(他方、賞与
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:基本的に他業界に劣ることはない。家賃補助は4.5万円から。オフィス環境
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:意思決定はプロセスをきちんと踏んで行われている。組織体制・
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回答者: 男性/ 工事発注管理など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:退職金は充実。他はそうでもない。オフィス環境:良い。フリーアドレスやノ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:夏場の炎天下での清掃員作業等、スキルよりも体力が求められる。 休みがなか
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回答者: 男性/ 工事発注管理など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 42万円 0万円 216万円
年収 720万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 216万円
給与制度:夏の賞与が7月上旬と遅い。評価制度:目立つタイプが優遇される。コツコツ
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回答者: 男性/ 工事発注管理など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:若手中心に女性の本格活用は始まっており、これから先は形だけの管
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回答者: 男性/ 工事発注管理など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:若手はかなり重労働。多様な働き方支援:リモート、時短など多種
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回答者: 男性/ 工事発注管理など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:充実している。働きがい:社会インフラに貢献し
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休・育休を取得し、復職した社員もたく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:一般職と総合職の格差が大きく、女性にあまり仕事を任せてもらえな
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 90万円 0万円 500万円
年収 1600万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:数年前に給与体系の見直しがあり、処遇が改善され、中堅の同業他社と同水準
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:若手は仕事を求めればどこまででも首を突っ込
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回答者: 男性/ 工事発注管理など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融グループの割に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度が定着していて、利用する人は多いです。また、育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業マンなのに成果でなく、忠誠心や社員歴で評価される。利益貢献でなく、
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を上げなくても安定した収入がある。しかも世間相場を超えた金額。それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:朝9時からゆっくりスタートし、かつ社内食堂でゆっくりランチは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は100%とれる。こんなに素晴らしい環境の会社は日本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業が特定のセクション、特定の担当に偏る。しかも、管理職なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:気になることはいくら考えてもありません。それほど時間給がいい
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