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回答者別の社員口コミ(日鉄興和不動産株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 人事、労務、採用/人事部/担当部長 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事、労務、採用/人事部/担当部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:業績連動比率が低く、比較的安定した収入が確保されている点。ス
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:新卒入社12~15年で管理職昇格試験受験。他社比較では、早く
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:コンピテンシー評価によるベース支給額と、業績連動支給の二本立て。但し、後者
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
仕事の裁量権:管理職昇進のハードルは低いものの、相応のスキルアップが必要。また、
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
仕事を通して身につくスキル:不動産デベロッパーとしての、都市開発スキル。特に、オ
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがいを感じるポイント:人事部において、社員研修の企画や実施、研修講師として登
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