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日鉄興和不動産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 工事発注管理など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
家族的な面がある。

組織体制・コミュニケーション:
本部長クラスが多忙過ぎてじっくりとは話できない雰囲気。横のコミュニケーションはよい。

ダイバーシティ・多様性:
現状は若手はダイバーシティが推進されているが、上は男ばかり。人種・国籍に視点を移すと、その点はまだまだといった現状がある。ミャンマー事業に力を入れていた時期が10年ほどあったが、今は国際事業部が何をしているのかわからない状況ということも、その面では影を落としている。ワークスタイルはコロナの影響で多様化した。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:意思決定はプロセスをきちんと踏んで行われている。組織体制・
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として
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