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株式会社アローインフォメーションのカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

株式会社アローインフォメーションの回答者別口コミ（9件）

  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年05月23日
  • 開発エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年02月06日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年03月12日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年12月17日
  • エンジニア職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年05月10日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社アローインフォメーションの職種別口コミ（43件）

IT系エンジニア（43件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（43件）

株式会社アローインフォメーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月12日
福利厚生:
コロナ禍では、ワクチン休暇や在宅手当が導入された。各種イベントや部活動は、コロナ禍になってから行われていない。

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株式会社アローインフォメーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 回答なし/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月06日
多様な働き方支援:
コロナ以降リモートワークが広がっていて、今は9割近いプロジェクトがリモートワークを実施しているそうです。私も今はほとんどリモートワークで、たまに打ち合わせがある時に出社する程度なので、通勤ストレスが無くなり、自分の時間も増えて働きやすくなりました。副業については、私自身あまり興味がないのですが、許可制なので申告して副業している人もいると聞きました。

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株式会社アローインフォメーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 回答なし/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:
全体会議やサークル等を利用して、社内の交流を持っている会社です。部長や課長の中に、イベント企画をしてくれる人がいるので、公式なもの、非公式なもの含めて交流は割と活発な印象を受けます。コロナ以降はなかなか難しい状況ですが、オンラインを活用して、課会の後に情報交換したり、ゲームサークルを立ち上げたり、と社内の繋がりは大切にしている会社だと思います。

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株式会社アローインフォメーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 回答なし/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月06日
女性の働きやすさ:
女性の割合も多く、全体的に雰囲気の柔らかい社員の方が多いので女性でも働きやすいと思います。女性エンジニアの割合は大体3割くらいのようです。
2回の産休を経て復帰している方や、時短を利用して育児と両立している方もいるので、女性でも働きやすい会社だと思います。テーマと少しずれますが、男性社員の育休も取得しやすい雰囲気なのも、良いなと感じています。

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株式会社アローインフォメーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月17日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年12月17日
成長・キャリア開発：
キャリアパス支援制度というものが運用されていて、上長と一緒に目標設定や振り返り面談をしています。サポートしてもらえるのは有り難いですが、シート作成や面談に結構時間がかかります。それ以上に上長は大変そうですが。最近、スペシャリスト制度というものができて、認定されると毎月手当が支給されるそうです。管理職を希望しないエンジニアもそこそこ多いので、好きな技術を極めて給料を上げられるのは良いと思います。ただし、資格取得や勉強会主催など一般職より求められるものは多くなるようなので、希望する人がどれだけいるかは不明です。

働きがい：
今は基幹業務パッケージソフトの開発プロジェクトに関わっています。機能ごとにいくつかのチームに分かれていて、私はその中の一つのチームを任されています。仕事のやり方に裁量を持たせてもらえている分、お客様の評価がダイレクトに伝わってくるので、予定通りに進まないことや苦労することもありますが、無事に解決して感謝された時が一番やりがいを感じます。
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株式会社アローインフォメーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、私は以下のことを期待していました。最初に、会社の文化や価値観に適応し、協力的なチームメンバーとして貢献したいと考えました。また、専門知識やスキルを向上させ、職務において成長したいという意欲がありました。さらに、プロジェクトに参加し、リーダーシップの機会を得て、自己成長と会社への貢献を実現したいと思っていました。

ところが、入社後にはいくつかのギャップが明らかになりました。まず、実際の業務は期待していたよりも複雑で時間を要するものでした。プロジェクトの実行にはさまざまな課題が伴い、それを解決するためにはより多くのリソースと努力が必要であることがわかりました。また、チーム内でのコミュニケーションが、初めて想像していたよりも重要であることも明らかになりました。効果的なコミュニケーションがプロジェクトの成功に不可欠であることを学びました。

さらに、専門知識やスキルを向上させるための研修やサポートが限られていたこともギャップの一つでした。入社時に期待していたようなリソースや機会が制約されており、スキルの向上には自己学習が求められました。この点で、より多くのトレーニングとメンタリングが提供されていれば、スキル向上においてより効果的であったかもしれません。

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株式会社アローインフォメーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月12日
事業の強み:
親会社が東証一部上場しているので、会社としては、安定性があると思う。

事業の弱み:
経営悪化のタイミングで、キーマンたる優秀な社員が、課長や部長含め何人も辞めてしまった。最近も体制が大きく変わるような発表があったので、会社がどれだけ不安を感じる従業員のフォローを出来るかが、今後を大きく左右すると思う。

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株式会社アローインフォメーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
年齢給があるので、毎年少しずつは必ず昇給していく。ただし、メインとなるはずの能力給は、あまり伸びを感じない。

評価制度:
自己評価・上長評価・営業評価・顧客評価で評価を行うということだったが、顧客評価は自分は聞いたことがない。営業評価は増員できたか否かなので、現場の窓口にならない限りは、基本的に望めない。自己評価でアピールがしっかりできれば、上長評価を伸ばしやすいが、評価と給与の相関をあまり感じなかった。

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