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新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:
キャリアパス支援制度というものが運用されていて、上長と一緒に目標設定や振り返り面談をしています。サポートしてもらえるのは有り難いですが、シート作成や面談に結構時間がかかります。それ以上に上長は大変そうですが。最近、スペシャリスト制度というものができて、認定されると毎月手当が支給されるそうです。管理職を希望しないエンジニアもそこそこ多いので、好きな技術を極めて給料を上げられるのは良いと思います。ただし、資格取得や勉強会主催など一般職より求められるものは多くなるようなので、希望する人がどれだけいるかは不明です。

働きがい:
今は基幹業務パッケージソフトの開発プロジェクトに関わっています。機能ごとにいくつかのチームに分かれていて、私はその中の一つのチームを任されています。仕事のやり方に裁量を持たせてもらえている分、お客様の評価がダイレクトに伝わってくるので、予定通りに進まないことや苦労することもありますが、無事に解決して感謝された時が一番やりがいを感じます。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション:会社の方向性は4人の部長が決めている体制。この部長
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年齢給があるので、毎年少しずつは必ず昇給していく。ただし、メインとなる
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回答者: 回答なし/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:全体会議やサークル等を利用して、社内の交流を持って
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回答者: 回答なし/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く、全体的に雰囲気の柔らかい社員の方が多いので女
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回答者: 回答なし/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
多様な働き方支援:コロナ以降リモートワークが広がっていて、今は9割近いプロジェク
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:親会社が東証一部上場しているので、会社としては、安定性があると思う。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業展望:親会社の経営統合で東証一部上場企業グループになりました。事業の安定性は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
707万円 --万円 --万円 --万円
年収 707万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時にリーダー候補で迎え入れてもらったので、希望額を上回る年収を提示
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、私は以下のことを期待していました。最初に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度について、私が在籍していたときは、担当営業と上司の両サイドの評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:所属する課にもよりますが、課会が勉強会の代わりになったり、課の枠を越
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:現場次第ではありますが、事前に担当営業とすり合わせをしておけ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の強み:Webシステム開発が担当なので、巷で最新といわれる技術に触れる機会は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年10月28日
成長・キャリア開発:案件はチーム参画が多いため、部下の面倒をみることや、上長のサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
社内制度:私が所属していた当時は、だいたい四半期ごとに全体会議があり、そこで成績
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 2万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、住宅手当在宅手当などがある。評価制度:20代な
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:福利厚生は一般的な企業と特に変わらずそれ相応にあると思う。自分の上司は
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:入社当時はITホワイト企業だっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:一般的な週休2日制の会社と変わらず。有休もリリースなど稼働が
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ エンジニア職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
事業の強み:特になし。事業の弱み:自社開発といった独自性のある事業はなく、客先常
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:前の会社と同様、客先常駐なので他社員との関りはほ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:現場にかなり左右されるが、基本的には残業が少なく、有休を消化
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:自分の上司が産休・育休を取っており、その点もあって自分もゆくゆ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年10月28日
働きがい:チーム参画の場合、責任範囲が多くなるため、派遣ぽい仕事のほうが自分には
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
組織体制・コミュニケーション:課ごとにコミュニティーが独立している。課員同士は仲
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:コロナ禍では、ワクチン休暇や在宅手当が導入された。各種イベントや部活動
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:Javaのエンジニアが多いのでJavaを伸ばしたかった自分は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】基本、よその会社に入り、シス
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
オフィス環境:コロナ禍の時期に、山手線の内側(虎ノ門)から外側(秋葉原)に移転し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】派遣先の業務は身に付く。また、希望を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。押しつけがない。その反面、楽
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】他の部隊は知らないが、基本個人と
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