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株式会社アローインフォメーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:
キャリアパス支援制度というものが運用されていて、上長と一緒に目標設定や振り返り面談をしています。サポートしてもらえるのは有り難いですが、シート作成や面談に結構時間がかかります。それ以上に上長は大変そうですが。最近、スペシャリスト制度というものができて、認定されると毎月手当が支給されるそうです。管理職を希望しないエンジニアもそこそこ多いので、好きな技術を極めて給料を上げられるのは良いと思います。ただし、資格取得や勉強会主催など一般職より求められるものは多くなるようなので、希望する人がどれだけいるかは不明です。

働きがい:
今は基幹業務パッケージソフトの開発プロジェクトに関わっています。機能ごとにいくつかのチームに分かれていて、私はその中の一つのチームを任されています。仕事のやり方に裁量を持たせてもらえている分、お客様の評価がダイレクトに伝わってくるので、予定通りに進まないことや苦労することもありますが、無事に解決して感謝された時が一番やりがいを感じます。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:Javaのエンジニアが多いのでJavaを伸ばしたかった自分は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:所属する課にもよりますが、課会が勉強会の代わりになったり、課の枠を越
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年10月28日
成長・キャリア開発:案件はチーム参画が多いため、部下の面倒をみることや、上長のサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年10月28日
働きがい:チーム参画の場合、責任範囲が多くなるため、派遣ぽい仕事のほうが自分には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】派遣先の業務は身に付く。また、希望を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。押しつけがない。その反面、楽
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】他の部隊は知らないが、基本個人と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】社内研修も行っており、やりたいことのアンケ
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