エスマナの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良くない。現場も上に言えないだけで、色々と愚痴を聞いた。上が変わらなきゃ何にも変わらないと思う。残ってる人とまだ連絡取っているが変わらないと言っていた。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業理念の浸透：言ってることとやってる事が矛盾が多くて納得できるとこが少なかった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】上司以外はちょくちょくご飯とかあった

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会社名	有限会社エスマナ
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.s-mana.co.jp
所在地	東京都台東区台東３丁目５－１０

従業員数	12名
設立年	2002年
資本金	3百万円
代表者	東海林雅弘
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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