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ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:様々な資格取得制度があり、中でも一生ものの資格である宅地建物
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:研修期間は1-2ヶ月ほどと短い。その分最初は大変だが、成長ス
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:宅建の勉強には時間を割いてくれたり支援してくれたりする。研修
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回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップで独立などを考えている人には支援があります。例
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:宅建を所得すると補助金が出る為、宅建をとる環境としては悪くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:半年に1度賞与があり、半年間の個人の売り上げがボーナスになる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:入社してから、全てが大きく成長できました。物事を後回しにする
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:入社後、研修期間が1ヶ月程あるが、業務とあまり関係のない座学
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:不動産の賃貸については、とても成長はできると思う、資格の勉強
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:ない働きがい:ない。感謝された時くらいだからどこに働いても同
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:宅建士取得のための支援は厚かったです。最近はその支援を受けて
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回答者: 女性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:年2回の外部研修がありますが、毎年同じような講座なので、特に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:休みの日や仕事後に週3ほど研修がある。研修は本当に多いので、真剣に賃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:上司からの指示で家賃を下げることを交渉させられるが、毎月同じ交渉を大家
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:自分の売り上げがそのまま成績になり、歩合に反映されるので達成感は目に見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:入社後は、教育期間が設けられ一から不動産について学ぶ。外部の研修にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
成長・キャリア開発:正直仕事量はかなり多く、多岐に渡ります。しかし、そこに成長の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
働きがい:上記の件のウラ返しで、分業が進んでいないため、仕事の進行は非常に遅く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:人を育てると言った感覚ではなくお金を稼げる社員を作ると言った感覚で新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:課題が明確で納得のいく評価をしてくれる。新入社員研修では外部の研修に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月19日
成長・キャリア開発:成果だけを求めるのではなく、個々の成長を考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の喜びや感情がストレートに感じられる仕事です。多少トラブルなどが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性には難しいが男性にとっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司がしっかり評価してくれるので 、がんばれば、がんばった分だけ、昇進
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】店舗ごとの会議はほぼ毎日。大きな会議は、基本的に会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】女性にとっては働きにくい。管理職に女性がまったくい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】様々な立場の方と話す機会が多いため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】店長クラスには提案できるが、そこから上には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。店舗の売り上げ目標を達成するために、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社員同士は、上司部下ともに話しやすい雰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】どちらかというと大きい。自分の考えを上司に提案で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1番はお部屋探しに来たお客さんの条件に合ったお部屋をご紹介できた時、笑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】大きな会社ではないので比較的風通し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:創業3年目に入社。会社の成長過程を見れた事。また、業務は基本的にBto
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。各部署が連携して業務を行う体制のため
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