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株式会社ビースタイル スマートキャリアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:数年就業するとeラーニング受講があるが、形式張ったものだった
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回答者: 男性/ 法務担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法務部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:法務しかありません。もう通年36年間やっているのです
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回答者: 男性/ 法務担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法務部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:法務の仕事が出来るから。それに尽きます。仕事をしながら
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:担当の方が派遣先と密にコミュニケーションをとってくださり、相
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:しょせんパート、アルバイトなので働きがいなどはありませんが、
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回答者: 男性/ CO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:あまりキャリア開発はできない。ビジネスマンとして必要な根本の
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回答者: 男性/ アドミニストレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:管理職になりたい、とは思わない。現場の意見が上に来るとは思え
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回答者: 男性/ アドミニストレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:最近Schooを始めており、聞き放題で良い。働きがい:クライ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:基本的に特別な研修はなくOJTです。働きがい:就業が決まった
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
働きがい:裁量が大きく、メンバーレベルであっても意思決定を行う機会が多い。個々の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ベンチャーという事もあり、無茶振りはとても多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:割とストレッチな目標が降りてくることも多い。それを達成するた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自身の創意工夫で慣習にとらわれず新しいことが
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:制度はすくないですが、自己成長意欲が強いと成長機会は多いと思
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:研修は少なかったですが、社員のレベルアップは常々課題として認
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】他社でもあることだとは思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】今の自分が20代で入社できていれば仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】新規事業に配属された中途社員なので、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】2ヶ月に1回経営陣の得意分野を直接講義
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】特にありません。強いていうなら気持ちを分かち
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:eラーニングがありスキルアップできる働きがい:自分のペースで
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがい:派遣契約更新の都度、派遣先からの要望や評価をすぐに詳しくフィードバック
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:IT系の会社の紹介が多く、今後も経験を生かせると思った働きが
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発の支援はない。ただ、私の派遣先では、私の経歴をベ
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回答者: 女性/ コールセンター スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:定期的に自分の仕事に対する不安や弱みなど、考え方を変えるよう
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回答者: 女性/ コールセンター スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:管理職の方のフォローがとても良く、仕事で困った事があると相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:メインの仕事が早めに終わってしまって、日がな1日シュレッダーなんてこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:出向先で自分が今まで働いていた仕事では補えないスキルが必要な場面もあ
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回答者: 男性/ じむ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:役職者になるのが簡単で、経験を積みやすい。なぜなら役職者がど
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:紹介予定派遣を多く取り扱っているので履歴書の添削などをしてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】社員ではなかったので、経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】年齢が幅広いので、コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては一度は寛容ですご、同じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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