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株式会社ジャストヒューマンネットワークのカテゴリ別口コミ（96件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(59件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

株式会社ジャストヒューマンネットワークの回答者別口コミ（8件）

  • 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月04日
  • 携帯販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年09月12日
  • ソフトバンク七隈 / 派遣社員 / 携帯販売業務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年08月21日
  • 九州統括本部／シニアコンサルタント / 課長クラス / 営業（法人向け） 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年07月29日
  • 販売 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月19日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社ジャストヒューマンネットワークの職種別口コミ（96件）

営業系（37件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（59件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ジャストヒューマンネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 九州統括本部／シニアコンサルタント/ 課長クラス

1.6
口コミ投稿日：2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:
定期昇給制度や退職金制度もありません。財形貯蓄制度もありません。企業年金制度もありません。慶弔休暇もありません。福利厚生は基本的な社会保険への加入と月額交通費15,000円までの交通費支給くらいです。

福利厚生制度の改善点:
慶弔休暇制度や定期昇給制度、退職金制度を開始して欲しいです。

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株式会社ジャストヒューマンネットワークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:
比較的残業は少なかったと思う。

多様な働き方支援:
残業は月3時間程度、派遣先の店舗にもよりますが比較的少なかったと思います。
店舗派遣なので時短営業やリモートワークなどは不可でした。 これは職種のせいなので仕方ないとは思っています。

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株式会社ジャストヒューマンネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 九州統括本部／シニアコンサルタント/ 課長クラス

1.6
口コミ投稿日：2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制、企業カルチャーについて満足している点は残念ながら一つもありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
仕事ができない人が多いからか事務職員の人数が本当にこんなに必要なのかと思うほど多すぎると思います。経営層も一新して欲しいです。

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株式会社ジャストヒューマンネットワークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月24日
女性の働きやすさ:
社長が女性みたいだが、会ったことはない。
管理職になるには転勤が必要なため、女性ではなりたがる人はいなかった。
土日祝日は冠婚葬祭以外は休めないので、融通がききにくかった。
産休、育休は取れるが、時短勤務の制度がないため、終わったら実質退職。

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株式会社ジャストヒューマンネットワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月04日
働きがい:
通信業界に派遣されましたが、様々なお客様都の対応や事務作業について学びました。
トレンドを常に捉え、一歩先の提案が必要となるので、提案力や対応力が身につくように感じました。

ただお客様によってはメンタルがやられることもあるので、ある程度のことを気にしない方にはおすすめできると思います。
店舗のことなども担当者が親身になって相談に乗ってくれるため、かなり働きやすくはありました。

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株式会社ジャストヒューマンネットワークの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料に関しては特に問題はなし、ただ、派遣先での悩みや困っていることがないかなどフォローアップはもう少し欲しいかなとは思う。派遣先が決まるまでは親身になってくれたが決まった後には一度も話をする機会がなかったのでそういったところから他のしごとに離れてしまうかも

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株式会社ジャストヒューマンネットワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：他の派遣会社は、ミスをしたり、お客様からのクレームになると、派遣がなくなることがあった。
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株式会社ジャストヒューマンネットワークの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ 携帯販売業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ソフトバンク七隈/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
最初に会社説明と給与のお話がありました。ただ実際には給与面が他の派遣会社よりかなり少ない。賞与もないです。
手当もほぼないので損しかありません。

評価制度:
昇進や昇格はあまりないかなと思います。

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