回答者： 男性/ Recruitment Services/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
9:00~17:30が定時となり、更に残業時間は非常に短い（18:00にはオフィスはほぼガラガラ状態）。勤務時間外の社内チャットのコミュニケーションもほぼ無いのでメリハリは抜群。
休日に社員同士のTELやメール連絡があることもほとんど無い。
多様な働き方支援：
リモートワークは50%以下との推奨となっている。
コロナ明け以降、リモワ推奨パーセンテージは下がって来ており、
会社としてはフル出勤を理想としている意図は明確にあると思う。
一方で家族の通園通学、病気などによる急きょのリモートに関しては非常に理解あり寛容。
これには大変有難いと思いながら働いている。
仕事自体はリモートでも出来得るものが95%以上だが、
HR(人材)業界系である性質、また社歴がまだ浅い メンバーが多いこともあり、出社することの重要性（ノンコアなコミュニケーションの必要性）は小さくは無いと感じている。
9:00~17:30が定時となり、更に残業時間は非常に短い（18:00にはオフィスはほぼガラガラ状態）。勤務時間外の社内チャットのコミュニケーションもほぼ無いのでメリハリは抜群。
休日に社員同士のTELやメール連絡があることもほとんど無い。
多様な働き方支援：
リモートワークは50%以下との推奨となっている。
コロナ明け以降、リモワ推奨パーセンテージは下がって来ており、
会社としてはフル出勤を理想としている意図は明確にあると思う。
一方で家族の通園通学、病気などによる急きょのリモートに関しては非常に理解あり寛容。
これには大変有難いと思いながら働いている。
仕事自体はリモートでも出来得るものが95%以上だが、
HR(人材)業界系である性質、また社歴がまだ浅い メンバーが多いこともあり、出社することの重要性（ノンコアなコミュニケーションの必要性）は小さくは無いと感じている。
TG Japan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文TG Japan株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ Recruitment Services/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金はじめ、給与に上乗せさせる福利厚生はほぼ存在しない。
一方で新入社員入社時のランチ会、社内のオフィスグリコ、定期的なイベント時の飲食経費は会社側が全額負担してくれるケースが多い。
平均年齢が30代と、家族持ちの社員が増えて来ている中、安心して働けるような取組みには期待したい。
オフィス環境：
【オフィス環境】
完全にフリーアドレス制。広くはないが開放感がある。
ミーティングなどのスペースは存在するが、個室が一つしかないため取合いの・譲り合いの状況がしばしば発生してしまう。
ランチなどブレイクタイムに関しては、自己裁量で時間・場所を問わない。外食したり、デスクで食べたり、容器の良い季節はテラス（ベランダ）で食べたりと自由。マイカップ持参でミネラルウォーター、コーヒー等が飲める（一部自己負担）。
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