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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発：
「物」ではなく「人」を扱うので、臨機応変な対応や柔軟な考え方が身に着いたり、コミュニケーション能力も高まると思います。法律的なことも学べて、一通り覚えたら自分で考えて行動することが出来るので、責任感も高まると思います。

働きがい：
派遣業界なので、やはり取引先からの依頼に対して頑張って入れ込んだ際の達成感やスタッフや取引先から感謝されたときに感じます。また、良い結果が出ると社員同士でも喜びあったり、ミーティング等で上司が良い結果を褒めてくれたりもします。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:業務に必要な各種講座は、会社より業務として受講できる又、業務

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:特に研修やマニュアル等もなく、口頭で感覚値を伝えられるのみで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:企業訪問、面接・面談、契約書、請求書など全て対応しなくてはな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：研修やマニュアルは全くない。教育されて進めていきたい人は全く向いてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：人数が少ないので、聞きやすい。自分から聞けば教えてくれる。自分で進め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：基本的に、社内的なルールはなく、自分のやり方で、仕事を進めら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この仕事は好きな仕事で、自分にあっていると思います。数字を扱う仕事であ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ミスをしてしまうと、派遣スタッフさんに迷惑をかけてしまい、会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の仕事に成果が出て、その成果に対し、見合った評価給与が得られれば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

成長・キャリア開発：社員教育が無い会社。良く言えば自由度の高い会社なので、成長出

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:研修はないので、配属された店舗などで見て覚えることがほとんど

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:数年働ければ接客に自信はつくと思う。支援制度は特になかった記

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

働きがい：楽できるが、きちんとやってる人にとっては、やる気がなくなる環境。社内的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

成長・キャリア開発：まじめにやってても、足を引っ張られる環境。書類を回して、戻り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：基本的にマニュアルはなく、見て覚えたりやってみる感じです。教える人に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月12日

教育・研修：研修は初日から3日ほどありましたが、会社の概要から細かく行っていただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：マニュアル等はなく、研修もほとんどない。部署によるが教える人によって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：PCに不慣れでしたが、会社の方に丁寧に教えて頂き、今は入社当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：受付と事務のお手伝いをさせて頂いています。各部署の様々な仕事があり、い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：スタッフが気持ちよく働けるように各種手続き等を行うことで縁の下の力持ち

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】自分のペースで働けるので両立しやすい。た

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】一部の担当者さんたちはと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】断然チーム作業が多い。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】あまり新しいことは無いかもしれない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】その場その場でやり方が違うこともあるが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】社員さんとは無いが、同じ派遣スタッフ同士ではたまにど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】人によるが、初めての現場でも優しく丁寧に教えて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くない。名刺をもらったことがあるわけでは無いので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果と言うよりは、きちんと正確に仕事が出来る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】会社本社の事はわからない。仕事が不規則で大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】同じ現場に連続で行っていると、ある程度任された

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】現場によるが基本的には寛容、自分の出来る範囲の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】特にない。募集されてる現場で、想像以上にきつかった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】そう言うことは全く私達にはわかりません。あったら良

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会社名	株式会社フォーディー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.four-d.co.jp
所在地	東京都新宿区下宮比町1-4飯田橋御幸ビル3階

従業員数	34名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	小林誠
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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