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コストコホールセールジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】トップダウン経営。一社員として提案する形は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣から、仕事に関して詳細な指示を受けるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】実質的には個人で取り組む仕事が多い。実際の業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】一社員が提案して、それが実現することは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】部署にもよるが、比較的自由に周りの社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】急な指示の変更に対応する、柔軟性は身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。一社員として行う仕事は、細部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】頻度としては少ないが、どの部署とも、ほぼ平
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】情報共有を趣旨とした会議が一般的。頻度としては、年に数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:倉庫店または本社勤務にかかわらず、英会話力はプラス評価を得られると思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にOJTのみで、会社全体であまり力を入れている印象は持てなかっ
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3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:米国本社のバックアップが強く、小売不況が長引く日本において高成長を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:裁量を持って仕事ができると思います。外資系らしく、自分の仕事は自分でと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:当時はまだ子育てしながら働いている人は少ないようでした。いまはかなり変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】当時は正社員であっても役職以外は時給でした。しかも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】私が在籍していた当時、研修と称し幕張店舗に行き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】制度や福利厚生に関して入社後のギャップを感じたとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上司部下の隔たりはないと思います。社内のミー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】社員の成長に関しては全く気にしてないと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】難しいと思います。当時は事務職において新卒者が全く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生が充実していると感じたことはありませんでし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】社員の健康に対しての配慮を感じたことはありませんでした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩や周囲からのサポートは一切ありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】日本展開して間もなかったため、働く上での施設や設備
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇は取りにくいです。自分で担当している仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】性別関係なく働くことのみを考えれば決して働きにくい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始の休暇は暦通りでした。長期休暇などは特にあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】多少の経験があれば、若手であっても十分活躍することは可
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化を促すのは社長のみで環境が整っておらず、消化率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】個人に任せてありますが基本的にルールに則ることになっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:よく聞くのは時給がいいから。楽でしょ。と意気揚々と入って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休二日制。休日出勤は基本的にはないし2週間前には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
福利厚生:傷病休暇等、休みやすい環境を整えてくれている事。また、フルタイムは通常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:即戦力を求めているのか。と思う場面がよくある。教育制度については先輩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:単純に勤めてみたかったから。と言うのが動機。日本の企業で
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