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モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ファイナンス部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:
社内のモビリティーは推奨されているので、日本国内での異動や海外への転勤をしたい人にはサポーティブな環境がある。

働きがい:
各分野で優秀な社員がいて、チームとして知恵を出しながら複雑な課題に取り組む社風が根付いていること。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:マネージャーは部下のキャリア開発や成長にはサポーティブでした
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
働きがい:上司とウマがあわず、自分のことをきちんと理解してもらっていた気はさなか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ アソシエイト

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:テクノロジー部門は基本的に海外との合同チームが前提なので、グ
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回答者: 回答なし/ オペレーション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーションズ本部/ ディレクター

1.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:ばりばり働く人に向いている働きがい:ネームバリュー以外はない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:専門性という意味ではつく。ただし営業だけをやっているとダメ働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産関連/ Associate

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発も成長もしっかりバックアップしていくれる。支援体
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回答者: 男性/ リサーチアソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 株式調査部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:証券アナリスト試験の受験サポートがありました。働きがい:機関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒に対して、全部署合同で1ヶ月ほどの研修がある。ファイナンスからプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】システムに関するセミナーや会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗した事実よりも、なぜ起こったか、失敗した経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】比較的風通しの良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】外務員試験や、その他研修など、会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】英語や證券の知識だけでなく、プ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で目標となる人物について】積極的に他部署の人とコミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】他部署の仕事について知りたいとき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給される。 上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途採用の場合は、入社当日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】イントラで採用情報が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:周りの人間ひとりひとりが考えて、会社にとって何が有益かを常に考えて行動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員として入社すると、ビジネスシーンで役に立つであろう細部にわた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
教育・研修:社員が能力を向上させるためのセミナー参加や、海外出張をして海外で研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:実力主義の会社の為に特に教育制度や研修制度は当日はありませんでしたの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上司に自分より少し上のレベルを設定していただき常に上昇できる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の作ったシステムが有効かつ効率的に使われているのをみたとき。ユーザ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい、同じ部署だけにとどま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】キャリアアップをもとめて常に積極性をもって行動し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい、毎年今後のキャリアについて話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果はもちろんだが、チームプレイ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:証券会社ということで、株に詳しい社員も多く、勉強会なども多々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:流れが早いが柔軟性という意味では大幅に成長できる環境である。どんどんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内システムや制度などを細かく学習できるようなオリエンテーションであ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】親会社が銀行なので新しいことにチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】同じ業界内のキャリアアップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ガチガチの縦社会でなく、中途社員も多く在籍していた
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