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株式会社サイファーテックの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:ITという分野自体が今の時代の強みだと感じてますし、中でも大手企業と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年2回で平均3.5ヶ月分毎年支給されます。その他にも決算賞与もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:営業については資格取得はありませんが、顧客開拓や同業他社との
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に定時です。なので残業もなく定時になったらみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 --万円 --万円 --万円
年収 610万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の基本給については年齢テーブルで固定となっており、能力や成績による
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:部を超え、年代を超え、仲は良い方でいわゆるパワハラ的な圧迫
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:扶養家族の家族手当と住宅手当があります。通勤手当は原則的に公共交通機関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:会社自体が残業しない風潮なので一部のエンジニアを除いて残業フ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:今が割と変革期なのではないかと思います。これまで保守的だっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:アポイントなどがなければ基本定時上がりです。定時上がりや有給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:年毎に与えられるポイント制度を使って個人の趣味へのキャッシュバックがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は営業がメインのベンチャー気質のある会社だっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢テーブルを基に算出されます。なので毎年昇給します。賞与は月収に対し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業展望:創業から30年間社員数も毎年微増させており、リーマンショック時などを除
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はエンジニア中心の会社なので、大多数がエン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:営業としてはいい意味でチャレンジングです。トラブル覚悟でスト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:全体的に、とにかく早く帰りたい人たちが多く、残業文化は無し。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:男女問わず管理職登用はありますし、産休・育休休暇もあるので問題
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:時短やリモートワーク等を活用して育児と両立している人もいます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:会社指定の資格に対する一時金などの手当てがあり、キャリア開発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
仕事内容:IT業界ですので、元エンジニアではない方であれば、やはり日々、知識の習
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:無駄な残業は行わず、なるべく定時時間内に終えて、早く帰りまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
多様な働き方支援:エンジニアとの密な関係性作りがとても大切なので、エンジニアの気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:売上げや利益に対する意識は必要で求められますが、個人ノ
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