回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
賞与は年2回で平均3.5ヶ月分毎年支給されます。その他にも決算賞与もあり決算賞与についてはその年の実績に左右される部分が大きいですが、自分のやる事をやっていれば1カ月分くらいはもらえます。残業代はみなし残業がない為全額実費支給ですが、会社としては残業をしない風潮の為残業で沢山稼ごうという人には向いていないかもしれません。
評価制度:
基本的に年齢給なので毎年給料は上がっていきますが、一応上限はあります。
昇格についてはポイント制を導入していることもあり実力主義ではあまりないかもしれません。
とはいえ営業でバシバシ決めれば評価は上がるので、その分昇格が早かったりすると思います。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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