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株式会社パラダイム・システムズのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
働きがい:基本B to Bの仕事なので、最終消費者の評価を認識しづらいと思います
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
福利厚生:フレックス制のため、家の用事などのため出社時間を早くしたり遅くしたり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術職があらゆる面で優遇されるので、事務は事務としての評価をしてほしい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒並の給与で、入社以来ほとんど変わっていません。結婚していなかったら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
福利厚生:そこまで残業が多くなく有給休暇も取りやすい環境なので、プライベートの時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
会社の安定性:この十数年、仕事が安定しています。さらに、去年、自社製品「COPA
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数等はあまり関係なく、年齢で給料の高低が決まっている気がする。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の頑張り・これまでの勤続スキルが給与に反映されません。入社時の給与
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
教育・研修:少し複雑なシステムを扱っているため、もう少し実践的な研修に参加できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
福利厚生:時間の調整が個人でできやすいことや休暇の取りやすさが良い。子育てをされ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月18日
福利厚生:女性や子育て世代に優しい社風で、福利厚生に関しては社員の権利をしっかり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
教育・研修:基本的には各自で仕事を進めていくという雰囲気があるので、教育・研修制
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
働きがい:自分の作成したプログラムが多くの人に触れる機会があることにやりがいと責
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
福利厚生:ワークライフバランスが推進されていて、子供の行事等で気軽に休みをとるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
働きがい:自分のしたい仕事の方向性を示せば、出来るかぎりそれに近い仕事を与えても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月18日
働きがい:個人の能力に左右される所があるので、能力のある方にはそれなりに向くと感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月18日
教育・研修:体制が整ってなく、一環性がないので初心者には
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
福利厚生:フレックス制・時短勤務など、比較的時間の自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
成長・キャリア開発:業務知識、管理経験が共に成長する実感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
働きがい:色々な仕事に未経験でもチャレン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が充実し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
福利厚生:充実していると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
福利厚生:休みが取りやすい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
働きがい:やりがいがあり
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回答者: 女性/ SE プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトが重なり忙しい時期には残業も増えますが、基本的に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定年再雇用のため、現役時代よりは減額されてはおりますがですが、他の同級
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:特に、子育て中の世代、「フルタイムでは働けないけれど...」の
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回答者: 女性/ SE プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション:仕事上でも上下関係なく意見の出しやすい風潮で、円滑
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
多様な働き方支援:早くからリモートワークを導入しており、元々この制度を必要に応じ
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回答者: 女性/ SE プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとの評価面談があり、業務の質や量を総合的な判断で評価してくれてい
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