回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB事業部/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給料に関しては売上実績や自己PRによる社長との交渉が必要。賞与は実績によって交渉により支給されるが、基本的に無いと考えた方がよい。中小企業にある一般的な各種手当は有る。退職金共済を全額会社負担なのは評価できる。
評価制度:
明確的な評価制度が存在しない。ただ、個人の売上が上がれば、月数万レベルで給料は上がる。
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