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株式会社プロジェクトワークスのカテゴリ別口コミ(10件)

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株式会社プロジェクトワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ プロモーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
オフィス環境:
立地はバスでも地下鉄でも通勤しやすいです。最寄りは呉服町、蔵本です。電車バス通勤、バス1本で通勤、申請すれば自転車通勤可能です。個人にパソコンがあり、リモートできるようノートPC、会社用携帯も貸与があります。

株式会社プロジェクトワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月25日

回答者: 男性/ イベント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:
通常勤務は9:30~17:30と働きやすい時間であるので、プライベートの予定も立てられるのではないかと思います。
※イベント開催中は勤務時間はイベント毎に異なります。
休日に関しても、土日祝が休みになりますので旅行など行けやすいのではないでしょうか。
※イベント開催中は代休をとってもらいます。

多様な働き方支援:
現在弊社は、コロナの影響もありテレワークを推奨しております。
打合せ等もリモートでおこない極力対面を避けてコロナ対策をおこなっております。
テレワークも週に2~3日で出勤日に関しては、混む時間帯は避けて出勤しております。
コロナが終息した後でも継続してテレワークをしていくように取り組んでいきます。

株式会社プロジェクトワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ プロモーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
既存の業務はもちろんですが、新しいことを始められないだろうか?等、摸索しながら進めています。自分が興味があったことや趣味など何気なく感じることでも企画に役立つこともありますので、決まった業務を淡々とというよりはチャレンジしてみよう!という方が強いと思います。決められたことだけをやり続けたい、同じ作業がしたいという方より、なんでもやってみたい、挑戦してみたいと思う方が向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーション、雰囲気は良好です。人数が少ないからこそ、全員でスケジュールや協力、担当を分け業務に当たります。一人で考えすぎず、相談しやすい環境です。業務等共有しながら進めていくことで、進捗度合いなど含め把握していく意識があります。

株式会社プロジェクトワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ プロモーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:
興味のある事や、展示会など実際に見てようと出張に行かせていただき勉強ができます。去年は広島、京都、東京へ行きました。展示会やライトアップ、お店などを見て回り、展示会、イベントの規模や内容を勉強し、実際の業務でやってみたいことなどが増えました。

働きがい:
新卒で入ったのですが、経験の有無はもちろんですが未経験でもできることから、できるようになれば次はこうしてみよう等できます。新卒だから任せられないというわけではなく、やってみる、やりながら勉強できる所とやってみようという環境が良いと思います。

株式会社プロジェクトワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ プロモーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は机に座り学びながら次に実践より、実際にやりながら仕事を学ぶを意識していたので、期待していた通りです。そもそも働くとはと思いながら入社しましたが、まずはやってみよう、と思い業務にあたっています。相談しやすい環境です。

株式会社プロジェクトワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ プロモーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与年2回、昇給年1回、交通費等手当有、代休・有休申請取りやすいです。休日出社は他社業種に比べると多いですが、代休もきちんと取得できます。昇給も年1回面談含めてありますので、自分がどう働きたいか、どんな仕事をしたいか毎年整理しながら働いています。

評価制度:
年齢に問わず、面談や能力に合わせ仕事内容等相談して進めています。年功序列というより実力主義が近いかなと思いますが、基本は個人個人のスキルに合わせて業務を決めます。もちろん決められたことだけとはなかなかいかないですが、やってみてどうだったかどうすればいいかは相談しながらできますので、挑戦しやすいと思います。