回答者: 女性/ プロモーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与年2回、昇給年1回、交通費等手当有、代休・有休申請取りやすいです。休日出社は他社業種に比べると多いですが、代休もきちんと取得できます。昇給も年1回面談含めてありますので、自分がどう働きたいか、どんな仕事をしたいか毎年整理しながら働いています。
評価制度:
年齢に問わず、面談や能力に合わせ仕事内容等相談して進めています。年功序列というより実力主義が近いかなと思いますが、基本は個人個人のスキルに合わせて業務を決めます。もちろん決められたことだけとはなかなかいかないですが、やってみてどうだったかどうすればいいかは相談しながらできますので、挑戦しやすいと思います。