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パシフィックセンチュリーホテル株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒は取っていないため、基本的にはみんな中途
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】役職についての入社じゃない人は、元も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休制度が非常にし
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口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】適応能力の高い人。毎日何が起こ
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どんなに優秀な人でも、人になじめないと活躍は
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】時間や職種により、全員が受講できないの
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】人事を中心にさまざまな内部研修等を行な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性でも産休育休が取りやすい
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】新しく入ったスタッフにも、まずは何で
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】仕方のないことだから、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
事業での社会貢献:マラソン大会を開いてたりします。それ自体は悪いことではないです
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口コミ投稿日:2018年10月05日
新規事業への取り組み:新しいことをしようとしても、本社が許すことはあるのか疑問。
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口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:キーパーソンがいないから、どこへ向かっているのかわからない、そん
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口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:産休あけの女性は辞めません。時短で働く人がすごく多いです。男性は出
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口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:[入社理由]外資系ホテルを希望していて、小規模なホテルだ
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口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【他部署との関わり】レストランにいると、あまり多部署に関わる機会がない
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口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:自分の裁量に任される部分が多いため、社会人としては成長するこ
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】長年働いているスタッフ程、モチ
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:なによりも人が良い。スタッフ同士とても仲が良く、新しい
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】月間最優秀社員の制度がある。その月に
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口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】何より人と関わることが好きな人にはうってつけ
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ホスピタリティマインドの高いス
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口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】協調性があり、自身の意見をはっ
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仲よすぎて、仕事としてたまにメリ
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】シフト制の為、どうしても参加できない人
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口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】手取り足取り教えてほしい人には向かない。細かく
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】月間最優秀社員はいつも偏りがある気が
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】やる気と実績次第で認めてもらうことができる環
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口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:ホテルのレストランでの接客全般。1つのレストランで朝食、ランチ、アフタ
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口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:ラインスタッフとして平社員が殆ど。上が詰まっていたり、ポジションが空く
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口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:料飲部スタッフは基本昼休みはほとんど取れない。取れても食事を
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口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:育休明けのママさんがとても多い会社。ママさんを見ていると
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】なによりも人が良い。スタッフ同士の仲も良
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口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:育休で戻ってきた人が多かった印象。特に裏方のバックオフィスの人
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】オペレーションの合間で取ってるため
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