回答者： 男性/ クライアント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
医療法人傘下というのもあって、急に大幅な上がりはない。
配属先の病院や介護施設の予算が達成できた時に、僅かながら賞与が出る。
評価制度:
比較的早くから昇進があり、10年以内で配属先で部長などに昇進する人もいる。
やりがいと責任、給料のバランスを取るにもよいと思う。
医療法人傘下というのもあって、急に大幅な上がりはない。
配属先の病院や介護施設の予算が達成できた時に、僅かながら賞与が出る。
評価制度:
比較的早くから昇進があり、10年以内で配属先で部長などに昇進する人もいる。
やりがいと責任、給料のバランスを取るにもよいと思う。