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株式会社フレアスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:年間に700人中100人以上の方が退職されているそうです。理由は仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をするが話半分、否定のスタンスの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:教育制度がしっかりしているということで選びましたが、既に全て分かってる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:これからの日本社会には不可欠な事業ですので、伸びていくかと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
社長の手腕:社長は、とても純粋で勢いのある人。経営理念などをとても大切に考えてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアに対し、聞く耳は持って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:マッサージ師は不安定な収入ですが、こちらに入社してからはとても安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】変なところで話を曖昧にされる。やって良いのか悪いのか分か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】1日の行動。大概の決定は上長への報告のみで裁量は個人で賄
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月21日
仕事内容:営業とは名ばかりでした。経理、一般事務ものなさないといけないので、経験
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月21日
仕事内容:営業とは名ばかりで、経理の医療費のレセプト関係は全て事業所でやらないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】事務員をある程度のレセプト数がないと雇ってもらえず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:営業というなの、事務メイン。病院のドクターから同意書を発行手続き、レセ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】本社の方はわりとコンプラ教育が出来てるので、分から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月21日
新規事業への取り組み:初めは事務員さんを雇ってくれないので、営業が全てこなさない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
事業での社会貢献:社会問題となっている高齢化社会に関わる仕事なので、社会貢献性や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
会社の安定性:創業16年なので、まだまだ社内での変化がめまぐるしい。変化が苦手な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月07日
事業での社会貢献:在宅で療養をされている方の元へ必要な医療サービスをお届けするこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
事業での社会貢献:最近は病気や怪我をしても病院での長期療養がなかなか難しい中、自
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回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:今後の高齢社会を考えれば、代替医療のひとつであるこの事業は確実に必要
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月17日
成長性・将来性:必要な人は多いので、同業他社は多いが必要な方にとっては本当に喜ば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】一通り仕事を覚えて慣れるまでは、利用者を数多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自社技術だけでなく幅広い手技なり理論を学べる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】施術者は、技術が低すぎなければ、あとは書類作
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:医療・介護に深く関わる業種なので、需要の高さは今後も続くと思いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:政府の社会保障制度に依存しすぎている。それに対して、ロビー活動をし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:政府の社会保障制度に依存しすぎていて保険料が減額されればどうなる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
新規事業への取り組み:居宅介護事業所、診療所経営、妊婦専門のマッサージ院、デイサ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外来/ なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:歴史もあり、高齢だけでなく、障がい、児童と様々な分野がある為... 続きを見る

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