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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:配属される場所によっては成長も見込めるがほぼほぼ期待しないほ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。研修を必須のものがいくつかある

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回答者：男性/ 副所長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:施術者の研修はあるが時間外での研修だったので成長意欲ないとき

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回答者：回答なし/ 所長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:研修には力を入れている。働きがい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：現場は、直接それぞれの生活に入っていくのでやりがいはひとしおです。良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

働きがい：高齢者を対象にした事業で、身体を良くするために活動しているので、高齢者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

教育・研修：研修制度をうたってはいるが、現場の最良に大きく左右される部分が目立つ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：役職者の研修、施術者の研修など、研修はとても大切にしていると思う。国

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：集合研修、現場でのOJTはあるが、トレーナーのレベル、質が悪く、しっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やりたいことはできても、目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】ほとんど無いと思った方が良い。基本的に営業も、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部研修と言った、外の環境に触れる環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：本社や社長の目に止まらないとなかなか上がらない。キャリアをつめるような

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】半期に一度、個々の半期目標を立て、達成に向けた上長との

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口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：教育、研修には力を入れており、充実した学びが用意されています。忙しい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：お年寄りへのマッサージで日々感じます。現場しか味わえない、やりがいを感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自身がやりたいことはやらせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】早い段階で数字を持たせ、自発的な取り組

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：社内試験だらけ。なのに、技術ばいまいち、社内で、技術は1番と歌ってい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】全く感じられなかった。利用者様に信頼を得た時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：サービスを利用していただける方を紹介してもらう営業なので物販よりも紹介

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

成長・キャリア開発：高齢者の方との接触が多くあり、病気のことや認知症の方とのコミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：患者さんや家族や周囲の関係者から直接感謝の言葉をいただけることが何より

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：施術者と営業に関しては、売り上げや利用者の雇用獲得数によってインセンテ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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総務◆残業ほぼなし/年間休日121日以上/月給26万円以上/東証グロース上場企業

正社員

月給26万9100円～35万175円＋賞与年2回 ◎420万円／入社3年目本社／東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田3F（五反田駅より徒歩3分） ◎転勤なし

会社名	株式会社フレアス
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.fureasu.jp/
所在地	東京都渋谷区初台２丁目５－８西新宿豊国ビル　２Ｆ

従業員数	672名
設立年	2002年
資本金	289百万円
代表者	澤登拓
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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