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株式会社フレアスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:色々取り組みは許容してくれる。提案を素直に受け入れてくれた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。上の方にも意見がいいやすいです。組織体制
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回答者: 回答なし/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:社会福祉に近い業種なので社会貢献性の高い社風である。挑戦と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:転職組の幹部・管理職が大半で、医療サービスと物売りとを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業理念の浸透:社長が理念経営を大切にしていて、月に一度、全社MTGと称し、テレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:企業理念は明確で全員が同じ目標に向かい行動しようという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:会社理念など、なにを目指すかがはっきりとしている。社長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】本社と現場に温度差がある。所長も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:提案等、取り入れるという前向きな表面的なものはあります
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】事務所は個人プレーがメインなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:天候不順時は早上がりをさせてくれます。台風直撃時は、利
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】24時間、携帯に転送さられてるの休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:高齢化社会に対する企業姿勢や取組みが本気である点。特に
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