Item: 医療法人社団ハートフル川崎病院
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Author: 男性 / 看護師 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 看護部 / 看護師

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:
新人はグループの看護学校か実習で来る看護学校からしか来ない。無料や安い外部研修にしか出られない。4年目以降のスタッフに対して、やっとラダーを導入した。

組織体制・コミュニケーション:
忙しいを理由に病棟会がなかなか開かれない。退職者が頻繁に出るため院内異動も頻繁。

ダイバーシティ・多様性:
看護助手にはアジア人も数人いる。

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.1

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・コミュニケーション:病棟によっては当たりはずれがあるとは思いますが、基

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会社名	医療法人社団ハートフル川崎病院
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.hkh.or.jp/
所在地	神奈川県川崎市　高津区下野毛２丁目１−３

従業員数	130名
設立年	1995年
代表者	横川秀男
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し企業カルチャー・社風:適度に研修する機会も設けられており、チャレンジ精神旺盛な人な... (続きを見る)

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