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城北スクールのカテゴリ別口コミ(10件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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城北スクールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月28日
勤務時間・休日休暇:(1)入社1年20代で管理職となる場合がほとんど。
管理職でない社員が数える程で組合も活動無し。
(2)仕事にたいするやりがいはあるが、給与制度が厳しい。毎年の基本給変動有り。辞令が下り予告なく決まる。
(3)一般職の残業代は残業した分の時間休で調整できるが日々の業務上難しい。
(4)様々な施策をうつが1ヶ月ほどで冷めてしまい上手く施行できない。
(5)研修がないため社会人マナーが少々希薄、管理職研修も無い。

城北スクールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月28日
成長・キャリア開発:(1)自分の教室を管理者として若くしてまかせられるため様々な挑戦はできる。決められた制度の中なら自分自身で考えてチャレンジできるため仕事を通じ、個人の成長となる
(2)成功すれば上にいけるためやりがいは感じられる

城北スクールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職者は毎年数人ずつ居ます。特に若年層が定着しません。離職者とほぼ同数の入社者は居るのですが、殆どが中途採用でかつ経験者、ないしは非常勤上がりの者なので、全くの新人を育てるだけの体力はないと判断せざるを得ません。即戦力なら、それ相応の待遇は得られるかと思います。

城北スクールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:塾講師としては特に高くもなく、安くもない額だったと思うが、研修が少ない分時間外で授業の準備や事務作業をせねばならず、その分を加味すると時給としては最低賃金にに近かったように思う。
(友人が塾講師をやっていた某大手塾の場合、「教え方」も講師向けテキストに記載されており、時間外で準備をすることはほとんどなかったと聞いている。)