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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はない。終業時間を過ぎたら残る社員もなく15~2
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
多様な働き方支援:副業は基本的に禁止ですが、リモートワークは申請すれば可能。また
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。予備校ということで勤務時間
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:内地出身ということでうちなーんちゅとの関係が心配
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年04月18日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】未経験者への研修がある沖縄県外企業並みの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年04月18日
働きがい:授業に対する生徒の反応がストレートに感じられることが最大のやりがいです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年04月18日
成長・キャリア開発:未経験者への支援体制が不足している点です。私は未経験で入社し
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月13日
事業の強み:沖縄中部地区ではナンバーワンと言い切れる。那覇地区は激戦区ではあるが
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月13日
成長・キャリア開発:生徒からの質問や相談を通じて毎年成長できる。そこを敏感に感じ
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:全体的に緩いが、それが嫌でなければ居心地が良い。組織体制・
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間外での授業準備を要求される時間割。生徒評価が高い講師
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:人勢育成への意識が低い。特に、未経験で入社した場合は、基本的に何もし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の昇給幅は非常に狭い。評価が高い社員には、諸手当をつけることで目
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:2年前に経営母体が変わったのだが、この2年間で確実にさまざ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。性別問わず昇進できる。女性スタッフも多く、明
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:親会社の事業展開が進んでいるが、那覇地区のみ。事業の弱み:少子化対策
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:教務力が必要とされたり、どの程度の学力でどのクラスの学校に入れる可
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:社内・社外の研修が充実しており、SDGsについてもプロジェク
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:経験をある程度積めれば、テキストや指導内容までを完全に任せてもらえる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:親会社のベネフィット導入検討中、今後は色々取り組んでいくと思われる。オ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:諸手当が用意されているのはありがたいが、いかんせん金額が低い。職位が上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
成長・キャリア開発:すべての進歩は生徒のおかげ。いかに分からせるかを考えることは
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月13日
福利厚生:特にない。オフィス環境:浜学園に買収されてからは改革が少しずつ進められ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修は増えたが、社員の負担になっているものが多い。働きがい:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼ無い。あったとしても振り替えあり。希望日に取得
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:授業計画を自分で練り、任せてもらえる環境にあるので、やりがいは感じられ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:沖縄県内では交通費の支給額が低い中で、全額支給される。高速道路を使用す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:沖縄県最大手の予備校であるため、競争の激しい教育業界においても、比
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:配置転換が多い。沖縄県内広範囲に分校があり、経験を積むと銘打たれ?
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:週休二日制基本14時から22時勤務シフトあり多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:親会社買収後は研修が増えたくらい。働きがい:生徒や保護者から
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に14時~22時の8時間勤務。内1時間は休憩だが、みっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:時間割上必要な残業は、事前申請をすれば残業代が支給される。沖
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:県外からの移住組が多いので、住宅手当か家賃補助あるいは社宅・独身寮はあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:授業アンケートや生徒からの評価と給与が連動していない。評価基準もあいま
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