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プリオホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】本物を追求しているということ
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回答者: 女性/ ヴィザジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:手当に関しては、あまり期待出来ないように感じます。働きがい:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】ブライダルの企業ですので、冠婚葬祭につ
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回答者: 男性/ プランナー、サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:最初の研修で電話の取り方から一般的なマナーを学べる。働きがい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】あまりホワイトな環境ではないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】成果に応じて、先輩からの推薦があり、昇級試験を受
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:退職金がなく、通勤手当は2万円までです。毎月慶弔費は給料から引きます。
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:退職金はなし。通勤・ガソリン手当はあり。オフィス環境:所属店舗などは決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:気に入られれば早い段階で色々な仕事をやらせて貰えるので楽しく成長してい
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回答者: 女性/ パティシエール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッチン/ CP

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:とくに、キャリアを上げる支援などは無い。働きがい:お客様が一
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格応援制度のような話もありましたが、実例は聞いたことがあり
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回答者: 男性/ プランナー、サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助はあるが、壁が薄い賃貸と契約している。オフィス環境:都内のレス
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月19日
勤務時間・休日休暇:休日に研修や会議を入れられることが多く、あまり良いとは言えま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員によっての査定がよくわかりません。私は割合もらっていましたが、頑張
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の弱み:役員から急な変更や決めることが多くて、下の社員は臨機応変しかないです
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:いい結婚式を作りたい!という想いからのチャレンジへの後押し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:海外研修制度やアカデミーがあったり、イタリア人やフランス人と共に仕事が
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:退職金は無く、その他も期待はしないでください。オフィス環境:基本的には
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:若い子は普通に取れます役職つくと休日出勤増えます多様な働き方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:産休、育休は取れるが、復帰後は契約社員になる為、保育園に預けるのが難し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:キッチン・パティシエは、アカデミーという制度があります。パティシエの
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回答者: 女性/ パティシエール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッチン/ CP

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:特に支援制度などは無い。働きがい:一生に一度の結婚式を上げた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働ける環境ではない。 女性の場合は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:サービス、キッチンは、イタリア シチリア島又はフランス アルル研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、大卒のサービスサイドとキッチンの専門卒での格差はかなりあります
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:業種上、女性は多いので働きやすいとは思います。 ただ労働時間は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:店舗の人数に対してのお客様組数が多すぎて仕事は基本的に毎日残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:有給は、取れますが基本的にみんなとりづらい環境だと思います。
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によっては忙しさに差があるという印象でした。
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、悩みなどは共有しやすいですが、働きやすさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:公休数は決められてはいますが、しっかり公休を消化できるのは新
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回答者: 男性/ プランナー、サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日は休めない為休暇を取りずらい。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】入社二年目より昇級試験を受けることができ、合格す
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。会社のトップもお客様満足度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:新しいことにドンドンチャレンジして良い風潮でした。色々な取り組みを個人
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