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プリオホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。プリオホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを311件掲載中。ライトハウスは、プリオホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

女性の働きやすさ：
結婚や出産をきっかけに働き方を変える方もいる。産休もしっかりととることができりので、その部分については安心です。お子様がいるスタッフに対して、スタッフ同士でフォローしあっている様子や気にかけて仕事をする環境はあると思うので、復帰してから時短で働くスタッフは限られた時間内で仕事をするしかならないが、仕事ができるスタッフが残っているように思うので、働きやすいように思う。

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月18日

女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい。ブライダルということもあり女性が活躍で

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回答者：男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月05日

女性の働きやすさ：若い女性が活躍できる場所なので働きやすい部分は多々あると思いま

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回答者：女性/ マリアージュプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

女性の働きやすさ：トップ含め役員として多く女性が活躍をしており、働く上で性別の差

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回答者：男性/ メートルドテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月03日

女性の働きやすさ：女性中心の会社のためとても働きやすいと思います。社長も女性で、

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月11日

女性の働きやすさ:社長二名は女性で、管理職にも女性何

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

女性の働きやすさ:社長が女性ということもあり、女性が働きやすい環境ではあると思い

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回答者：女性/ ヴィザジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:女性が多いので、もちろん、管理職などのチャンスはあると思います

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、悩みなどは共有しやすいですが、働きやすさ

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:結婚･出産などプライベートとの両立はほとんど難しいものだと感じ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

女性の働きやすさ:そもそもブライダルなので女性の多い職場でしたし、プランナー出身

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回答者：女性/ パティシエール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッチン/ CP

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:助けてくれる男性は沢山い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

女性の働きやすさ:女性の役員登用も多

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

女性の働きやすさ:女性社員が多いため、女性に対しての理解は示しているように感じる

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回答者：男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、ブライダルの会社ということもあり、積極的に

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月19日

女性の働きやすさ:業種上、女性は多いので働きやすいとは思います。　ただ労働時間は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：結婚したあと、出産したあと、正社員でもどるのはなかなか難しいと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：育休産休はとれますが、子供が生まれてから正社員で働くのはなかな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：産休、育休はしっかりとあります。パティシエの場合は、結婚したあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：結構してからの時短勤務、育休、産休制度はしっかりあります。実際

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：勤務時間がとにかく長い。長時間労働の割には休憩時間をきちんと取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：時間外労働が多いです。残業もかなり多くこなさないと仕事が終わら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：女性は働きやすいのではないでしょうか。産休を取っている方も多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の活躍・女性管理職：女性の職場である。9割が女性で、安心して働けると思う。結

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休から戻ってきた先輩社員は時短、かつ土日は片方のみで働いてい

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:管理職には女性多いのでキャリ

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回答者：男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:産休等から戻られる方もいたりと業界の中では働きやすいのかと思い

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回答者：男性/ プランナー、サービススタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:女性が多い職場で、管理職の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：社員の人は時短勤務、育休、産休ある。体調が悪い時は帰らせてもら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：夜遅くまでの婚礼の時は担当だと帰れない、担当を持つと夜遅くの打

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会社名	プリオホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://prior.co.jp/
所在地	東京都中央区八重洲１丁目５－１７八重洲香川ビルディング　６Ｆ

従業員数	280名
設立年	1996年
資本金	31百万円
代表者	松井研三
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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