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川崎市役所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:
入庁式の後すぐに職場へ向かった。研修は入庁後に3日程度。オンラインでの研修もあるが、忙しくてそれどころではない。

働きがい:
時々応援してくれる市民の方がいるので、やる気がでることもある。職場の人間関係も良好なので、相談しやすい雰囲気がある。

口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 社会福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
働きがい:日々市民の方とのコミュニケーションが必要となります。そうした中で改善を
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:定時で帰れるため基本的に自由な時間が多く資格試験勉強も可能で
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 総務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:自己申告制度というのがあり、自分のキャリアプランを実現しやす
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:マルチタスクが常に求められるため、複数の業務かつ一つ一つなら
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:人事評価制度があるが、みんなよくわかってないと思う。アピール
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教諭

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:手当は各種しっかりしている。研修は必要ないものも含めて割とあ
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 学校講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:任される仕事量と裁量はとてもあるので、色んなことを自分で考え
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口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 心理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:勤続年数に応じてキャリア研修が行われるなど、定期的に自身のキ
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:自分のキャリアは異動のせいで培えな
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがい:どんな仕事でも市民のためにはなっているという意識があるので、なんとか働
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:人口も増えているため安定はしている。ただふるさと納税でどんど
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済労働局経営支援課

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:研修は充実している。選考をクリアすれば、国や民間企業、大学へ
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
働きがい:若手は事務作業が中心で、政策決定に関わる
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得していないとできない仕事もあるが、資格取得による手当
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:意欲のある方は企画系に行けばそれなりの仕事の仕方ができると思
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:3年ごとに異動があるため、突然全くの素人ですといった職場にい
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
働きがい:余程のことがない限り、クビには
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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
働きがい:自身が関わった建物が建つことで町が成長していくのを実感することができま
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口コミ投稿日:2020年02月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:社内社外を通じて研修が多く実施されており、他機関での研修もあるので多
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:あくまで公務員としてのキャリア開発しかできないように思う。組
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
働きがい:地域に必要不可欠な仕事であること。企業の顧客とは違い地域全体が事業の対
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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:異動のサイクルが短く、専門性を高められる環境にはない。研修は
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:成長や、キャリア開発については自身のモチベーション次第と言っ
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口コミ投稿日:2020年09月21日

回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
働きがい:大都市に住む方々の生活に対して大きな影響力を持つ仕事だと思う。そこに働
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保健福祉課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:新人研修や救命講習、警察による講習など役に立つ講習が多かった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在障害福祉の仕事をしています。障害を持って生まれた方が成長していくに
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:キャリアは自分自身で高めるし
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:技術職採用であれば知識は増える。働きがい:あまりない。楽だな
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