回答者： 男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 30万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
年功序列。給与も手当も基本的に国に準じているが、財政状況が良く国や近隣自治体よりも恵まれてる面がある。
評価制度:
年功序列。だが声が大きく自己主張が強い人間が評価されがち。(主張内容が支離滅裂でも上司のウケが良ければ関係なく出世する)
広域の一部事務組合で仕事をしたこともあるが、東海市は割とその傾向が強いと感じた。
年功序列。給与も手当も基本的に国に準じているが、財政状況が良く国や近隣自治体よりも恵まれてる面がある。
評価制度:
年功序列。だが声が大きく自己主張が強い人間が評価されがち。(主張内容が支離滅裂でも上司のウケが良ければ関係なく出世する)
広域の一部事務組合で仕事をしたこともあるが、東海市は割とその傾向が強いと感じた。
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回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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