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京都大学東南アジア研究所のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

京都大学東南アジア研究所の回答者別口コミ（2件）

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.9 最新の回答：2015年12月14日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
2.5 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

京都大学東南アジア研究所の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（5件）

京都大学東南アジア研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日：2015年12月14日
福利厚生：雇用条件通知書には、非常勤教職員という立派な肩書きがありつつも、実質はただのバイトみたいで、福利厚生は全くなし。
雇用保険、健康保険、労災、交通費支給、あらゆるものが存在しない。
どうやっても扶養の範囲内でしか働けない。
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京都大学東南アジア研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日：2015年12月14日
勤務時間・休日休暇：時期にもよるが、忙しい時は休日出勤は当たり前。
もちろんサービス出勤。
嫌々やってるのに、あくまでも自由意思とみなされるところが納得出来なかった。
このあたりは研究室によって大きく違うが、自分の研究室は不夜城と呼ばれるほどだった。
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京都大学東南アジア研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日：2015年12月14日
会社の安定性：全ては国や大学院生経営陣、予算の赴くままと言った感じです。
まさに一寸先は闇と表現できる。
いつ、部局が再編されて消滅するかわからないし、同僚は皆、避難先という次の仕事を押し付けるだけ探しながら研究をして日銭を稼ぐというライフスタイルだった。
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