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株式会社グラナダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
351万円220~650万円20

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収351万円
回答者の年収範囲220~650万円
回答者数20

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
351万円
(平均年齢36.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(94件)

株式会社グラナダの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:
通勤手当はしっかり支給される。
その他、住宅手当、寮、退職金などの支給はない。
有給休暇は取りに行く印象があった。

オフィス環境:
ほとんど現場勤務だと本社に行くことは無い。

株式会社グラナダの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いほうだと思う。キャリアアップにはいいところだと思う。休暇は調整しにくい。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止と言っていた。副業できる時間が取れにくいのもあるからかと思う。

株式会社グラナダの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない

組織体制・コミュニケーション:
他店舗へのヘルプがあれぼ外部とのコミュニケートは出来る。
上司の数が少なく、店舗はかなり多いのでなかなか話を聞いてもらう機会はないかも

ダイバーシティ・多様性:
外国人だから取らないとかは無い。
性別も同じ。そういった差別は感じられない。
ただ、障がいのある方はいないと思う。

株式会社グラナダの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
人がいれば休めるが大方の店舗が人員が不足で希望通りは難しいかもしれない。
むしろ人がいる店舗は他の店のヘルプに駆り出されるので休みは飲食業界としては一般的だと思う。
女性のマネージャーはスキルさえ有ればなれると思う。

株式会社グラナダの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
特になかった。

働きがい:
自分のスキルを向上させる意欲がある方には向いていると思う。プロ意識の高い方が多い職場であると思う。そういった方が多いので謙虚にまじめに取り組めば教えてもらえたり知識の向上につながる。

株式会社グラナダの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間の長さ。休憩時間の短さ。

株式会社グラナダの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:
高級レストランが多いのでそういった環境で働きたい方には良いかもしれません

事業の弱み:
とにかく組織化を進めていき、本社人員を増やして教育、フォローアップなどが出来るように願います

事業展望:
スキルのある人材の流出が増え無いようにとにかくsvの人員を増やしてください

株式会社グラナダの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなかった。入社前にきちんと月給や額面賞与など確認しておいたほうが良い。
福利厚生など一般的なものはあり。各種手当や取得手当、スクール補助などそういったものはない。

評価制度:
トップ次第。特に明確な基準はなかった。人事異動の際などはあった。実力主義であるためポジション移動などやりたいことは手を挙げていく姿勢が大事だと思う。