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日本アイラック株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】受けずに対応、スタ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】勤務時間内
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】成長は感
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】強制参加の外部セミナー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はある日突然でし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】外資系なので、提案に関しては早いですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は出して会議での取り上げ等動きは早いで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は、問題解決等の決定権は無いので小さい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】機能としての不具合相談が複数あり、数の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】顧客からの問い合わせで、製品の取り扱いや、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】コールセンター業務なので流れは決まって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事全体の情報の共有はチームで、顧客対応は個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】各課の部長かマネージャー迄で、仕事としての役職者と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】バイザーとクライアント、オペレーター会議共に基本は週1
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:上に書いたみたいな使えないのが勤続長いだけの正社員だからって守られ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(1件)
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