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株式会社ベストライフの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多くいるので、その点では管理職登用は大いに期待できると思います。また、女性の働きやすさについて、子持ちの方は子の年齢によって勤務時間を日勤のみにできたりするので、働きやすいと思います。また、現場は男社会では全くなく、むしろ女性の方が強いまであります。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:看護職は女性が多いので働きやすいかと思います。施設は副主任が女
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:看護師なので女性でも働きやすい。男性陣も力仕事は助けてくれる。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。男女の差は感じない。出産から復帰する職員も
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思われます、女性の方々が責任者
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:配属先によると思われますが業務的にも女性の割合は多いです。体調
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:特に男女関係ありませんでした。ですが、男性の介護師さんの方が細
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性ばかりの場所なので働きやすさはあるかと思います。休暇のとり
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性管理者は一定数いますし、役職者全体の比率も低くないと思いま
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回答者: 男性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れているが、仕事ができない人を昇格させ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:休暇は前もってなら取れます。体調悪い時も当日何回か休めたので助
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすく、育児や子育て家庭のことも相談しやすく必
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:会社自体は制度でしか守られませんが、現場の男性スタッフが優しい
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にはあると思います。急な欠勤には事業所内で
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ?/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:希望休は月2日まで。希望は通りやすいやる気(管理職になる気)が
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:業界の特徴として女性が多いため、働きやすいとは思います。詳しく
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく、働きやすい職場だと思う。力仕事などは率先して
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:周りのサポートがあるの
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:比較的男性が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:特に働きにくいとは思いませんが、体育会系の社風なのでそれに合う
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:介護という職種なんで女性の比率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍に関して特に気になる点はありません。施設職員な
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:とくに男女間で格差や差別があるとは感じなかった。よくも悪くも平
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:特別男女の待遇差はありません。福祉系ですのでもともと女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:看護休暇や時短制度は主に女性が取得してることもあり、産休のあと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:施設によりけりですが男女比は1:2くらいのとこもあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:医療福祉系はもともと多いのかもしれませんが、女性の上司、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:介護の現場なので、女性が多く働きやすいのでは男性も少なからずい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:実際私の施設では育児休暇を取ってる人もいましたし、保育園に通っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:医療福祉系職場のあるあるですが、女性が多い職場なので、男性はあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:施設によって違うが、当たりの施設だと人間関係が良く、仕事をして
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、同性介助もするので、女性ならでわの仕事だと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月15日
女性の働きやすさ:決められた業務を早く終えても、係や委員会に所属していると、やら
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:希望休があるので子供の行事などは参
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:生理休暇や産前産後休暇等、いろいろと考慮されており働きやすかっ
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