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社会福祉法人三篠会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きにくい場所だと感じた。こどもの急な体調不良などでの欠勤は理解してあげたいと思う気持ちもあるが、1人でも休んでしまうと日勤の出勤者が足りなくなってしまうほどの人員不足。 子育てをする職員さんは、辞めていってしまう印象があった。

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:部署にもよるとは思うが、かなり融通が効く。日祝は休めるし、夜勤
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:産休育休復帰後は、時短勤務
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回答者: 女性/ 介護職員、相談員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:現場は女性が多いので、部署のリーダーは女性が多いです。小さなお
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休の制度もあり、男女での不平等は特に感じない
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:管理職は相当な経験年数が無いとまずなれない、なれたとしても経験
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。が、管理職は男性が多いです。産休、育休制度
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:女性社会なので、女性が多く、産休育休にはいっていき、また仕事に
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回答者: 男性/ コメディカル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 老健

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:子育てへの理解はとてもあると思います。男性の育休も実績がありま
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回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるが、女性が働きやすい職場といった印象はな
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性は時短勤務と急な休みは取り
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性職員が割合的
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回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:急な休みはもちろん取れますが、その分の負担が他の人にすべていっ
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多いが、独身
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:介護員が多いので、女性も区別なく昇進しています。休暇は希望しな
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で若い方から年配の方までいらっしゃるので子育て中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい環境にある。しかし、産休後に、同じ職場に戻れる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:福利厚生も充実しているため、女性が半数をしめている。働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:慢性的に人手不足なので仕事は沢山有るので女子には働きやすいだろ
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:育児休暇・時短勤務・急な子供の体調不良等、柔軟
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:残業代や休日出勤した時には、申請すれば必ず出ました。会議などが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:お母さん世代の職員がいるため、アットホームな雰囲気でした。体調
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:子持ちの女性が結構いるので働きやすいです。休みも取りやすいしこ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:人事統括管理者に女性あり。非常勤から常勤への転換制度がある為子
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:育休は一年しか取れないが保育所もあり他の人がカバーするようにな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子育て中の職員や家庭の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い職場ではどうしてもグループが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】多くの女性たちが頑張っています。いろい
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