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株式会社ダイヤモンドソサエティの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:最初は20万円からのスタートになります。そこから等級が上がっていく事に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は120日以上ありますが年末年始や夏季休暇は有給消化にな
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回答者: 女性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:ホテルや他の部署はわかりませんが、営業で結婚して産休・育休取っ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:所詮サービス業、給与は業界水準並みだと思うが業界自体が低いので仕方ない
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:福利厚生は充実しており、自社施設を社員価格で利用できたり、記念日休暇な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休める。また残業している人はほとんどおらず、定
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しが非常に良く、ベンチャー的な挑戦的な気風がある。社員
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みはカレンダー通りにきちんととれ、休日出勤が発生し
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回答者: 女性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは1度も支給されたことありません。コロナ以前にもそういった話は
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回答者: 女性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい方です。取れやすいことに関しては良いと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年ごとに給与改定があり、隔月でキャンペーンなどもあり、モチベーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:なくなることはなく、今後の展望がある事業の弱み:必要不可欠な分野では
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:自身の営業スキルが上がる。働きがい:喜
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業展望:会員が高齢化していて将来性が感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:自分の考えで仕事の組み立てができるところが良い。営業職だが、過度なプレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:生産部門の人員が少ない。若手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:閉鎖的に感じました。若手の声を取り入れるよりはトップダウン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:会員制リゾートの老舗である。幅広い業界に会員がいる。アクティブに利用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:自社のグループホテルが福利厚生で泊まれるぐらいでしょうか?何度か利用し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はありませんでした。そのため何年働いても役職が上がらなければ給料は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業は少なくないと思います。また上司から部下への指導スキルは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:会社からの研修や学びの場の提供はほとんどなかったように思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:多角的に経営を広げていく方針と聞いて入社したが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性でも役職者は一定数いるが、管理職以上となると男性ばかりだっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家族も格安に自社ホテルに宿泊できて、家族に好評でした。 近畿、中部圏に優
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル、旅行業界では平均的なのでは。 初めて賞与をもらった時は、あまりの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とくになし。仕事、体力、精神的な負担に見合う給与支給は全く望めないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:総務がすべて帳尻を合わせたり、社員にある程度の理解を求めてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家にほとんど帰れないのに、アルバイト並みの給与。給与支給の遅れが多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日、休憩時間は特に決まってなく、24時間体制で顧客管理を行
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