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住友林業ホームエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】わからないことを聞いて、教えていただく
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】現場監督として自分の物件を管理することに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:定時が18時なのに18時から会議を始める段取りを取らされたり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳過ぎても年収は400万円台。昇給は役職があがらない限り微々たる金
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年03月01日
福利厚生:1級資格持っていても手当は出ません。住宅手当もありません。手当は無いに
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】大体とれます。 事前に休暇申請をするか、急ぎの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】木造住宅の高品質を維持できれば、住宅メーカ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】損益を出さず、適時期な手配ができ、完工を迎えたとき
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】社用携帯を所持しているため休みも電話にしば
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】高品質を維持するための緻密な検査や大
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いです。中高年層が多いのでほと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】現場の工程に合わせて、基本的に個人が決
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】忙しくない時期だととれます。 人によっては
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は月5回程度。大工や工務店などとの工程の擦り合わせ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんどありません。事務方と用事があるとき
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】若手を育てることができる管理職たちの育成が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】中間管理職との仕事はあります。経営陣との関わりはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンの元々の古い体質がありますが、風通しを良くしよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
勤務時間・休日休暇:事務ですが、22時まで残業なんてこともありました。どんどん仕
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:お休みは取れますが、とても多くの方が勤務時間より早く出社し、
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回答者: 男性/ 大工職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:あんまりとってないよ
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回答者: 男性/ 大工職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
勤務時間・休日休暇:現場が忙しくなると休みが取れなくなり休みたい時に休めなくなり
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回答者: 男性/ 大工職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
福利厚生:家賃補助も60%でて財形貯蓄もあります。オフィス環境:会議スペース、カ
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回答者: 男性/ 大工職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:大工職だと入社から7年ぐらいは給料は変わらない評価
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:産休を取っても戻ってくる方がたくさんいらっしゃいます。一度退職
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回答者: 男性/ 大工職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:出来上がった時の達成
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定よりも会社全体の残業がとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:事務員だがかなり残業はさせられる。事業所にもよりけりだとおも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:定期的に評価制度があるため、体制は整ってい
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回答者: 男性/ 大工職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給料貰えると
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回答者: 男性/ 大工職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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