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住友林業ホームエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:
物件を担当したいと申し出れば、持たせてもらえ成長する機会は多くあると思います。ほとんどの担当が自身の仕事で忙しくて、しっかりと教えてくださる方はごく一部だと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響もあり、機会は減っていますが定期的に会議があり、その際に飲み会抔が催されることがあります。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に外国人労働者を雇う取り組みが行われています。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:住友林業グループなので、表向きは堅そうな感じであるが、その
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回答者: 男性/ 大工職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:挨拶はとても徹底しとる。挨拶訓練と筋トレは毎日ある。あとは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社で、会社の歴史を学ぶ教育もありました。人数やグ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:言ってることとやってる事が矛盾してる事が多々あるので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務員さんもとても良い人ばかりで、お昼
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:担当レベルでは、横の繋がりは良くとれていたとおもいます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:親会社の住友林業での施策が流れてくるので良い。ただし、本部と現場
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンの元々の古い体質がありますが、風通しを良くしよ
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回答者: 男性/ 大工職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:あんまりとってないよ
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3.0
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