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株式会社西鉄ホテルズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
勤務時間・休日休暇:
フロントスタッフの場合、日勤は9時間拘束(1時間休憩)夜勤の場合は18時間拘束(計2時間休憩) 店舗によって異なる事はあると思いますが

多様な働き方支援:
フロントスタッフの場合は当然リモートワークは出来ません

本社社員も出社が基本です

給料は当然減りますが、育児をされている方は短時間勤務も可能です

育児中の方は非常に働きやすいと思います

副業は禁止となっているようです

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:休み希望の通しやすさは、コロナ禍を経て、人員不足のため厳しく
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:24時間365日営業のため、休みが少なく勤務時間も不規則。シ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:?忙期については、やはり残業が発生するなどしています。ただ、
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制部署によっては月末まで翌月のシフトが出ないこともあり
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:休みは少ないが、夜勤であれば比較的働きやすい環境。全てはシフ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によってバラバラであり、休日は、7日から8日
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制で月末に次の月のシフトが出る。希望休などを
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全にバラバラでした。7時半出勤の時もあれば、22
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:休みの日は完全に休みで店舗から電話がかかってくる事は基本ない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれます。有給休暇も計画的に取らせてくれます。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月に9日の休みがある。融通は利きやすい印象。多様な働き方
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制で比較的要望は通ります。多様な働き方支援:支援は特に
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間通りですが、お客様対応などで残業が発生することがござ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:ずっと立ちっぱの仕事なので、腰や足に負担が凄くかかる。靴にも
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:有休消化は店舗の人員にもよるが、基本的には取りたい時に取る事
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:休みは、基本月9日。有給はきちんと取れる体制ではあった。多様
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は週休2日必ず取れていました。勤務時間はシフト制で、配属
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:プライベートの予定に合わせて、希望休や時には時間指定でシフト
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
多様な働き方支援:フロント業務の為、リモートワーク、フレックス制度はありません。
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期等は難しい時もありますが、大体の休み希望が通るので休日
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回答者: 女性/ フロント係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:夜勤と合わせると長期休みはとりやすかった。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れるが、有給休暇は部署により取得日数に偏りが
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

2.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制です。多様な働き方支援:リモートワークはで
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:日勤の人は朝8時〜21時まで中で8時間勤務+1時間休憩の変則
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業は仕事できる人はすぐに帰れます。仕事できない人は残業しば
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期やイベント(ライブや試験、学会など)は残業す
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:ホテルなので仕方ないですがシフト幅が激しく体調崩しやすいです
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:ホテルなのでもちろんシフト制ですが遅番ばかりや早番からの急な
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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休が取れるので海外旅行にも行きやすかった。毎週
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:部署によってとれてない事も。レストラン等は、ホールも厨房も人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:私の場合しっかり休みは、とれてます。有給もとれます。その月の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】他の部署の社員は、休みも有給も消化できずに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】しっかり私の部署では、とれています!繁忙期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:ホテル業界はしょうがないんでしょうが、長期連休は諦めた方がい
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