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株式会社阪神ホテルシステムズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですので、なかなか休みに予定を調整することは難しいですが、休み希望を出せるので、ある程度は都合を合わせて調整することは可能だと思われます。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ聞いたことがありません。副業は何か特殊な環境下でない限り原則では一切禁止です。出勤時間を調整して残業調整を行うことはあります。

回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、シフト制のところが多いです。宿泊部に所属し
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回答者: 女性/ 料飲部レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業の毎日多様な働き方支援:リモートワークなし時短勤務もあり
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本的は9時間拘束。8時間労働。現場が忙しければ残業などはあ
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回答者: 男性/ 調理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:休日は月8~10日ほどあります。部署にもよるとは思いますが接
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回答者: 女性/ ウエディングセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間は自分の仕事量次第で調整していました。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスが比較的取りやすいカレンダー通りとはいかないが
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回答者: 男性/ 調理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:休日は月に8〜10日ほどあったので少なくはないがその分一日の
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して、繁忙期は残業時間一カ月で60いくときがあっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
勤務時間・休日休暇:社員は残業代がつくが管理職は残業がつかないのはナゼなのか、不
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回答者: 男性/ レベニューアナリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、ワークライフバランスに影響が出るほどではない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:私の上司の部長が、「残業はできるだけしないように」という主義
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:仕事の量が多すぎて、残業しないで帰ろうとしても、帰ることがで
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回答者: 男性/ カーペンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、場所にもよりますが基本的には定時退社する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:上司は「残業しないで早く帰りなさい」と言い、自分は7時頃には
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