口コミ投稿日:2020年11月27日
口コミ投稿日:2016年10月07日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2016年10月07日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2016年08月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2016年10月06日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
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4.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-9第一暁ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:長期で働き続けている方は多くはないです。
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2.9
神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ課
事業の強み:自社製パンなど、自社製品の開発に力を入れています。クロワッサ...
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2.9
静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6-8TOKAIビル 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.2
大阪府中央区南船場四丁目4番10号辰野心斎橋ビル10階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:基本的には『辞める』と言わない限りはずっと雇用してもらえる社...
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3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目14-14
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:経営方針はHPにのっているとおり。それを常々、社長は社員に伝...
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3.4
東京都豊島区北大塚1丁目13-15
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.7
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:実力がなくとも適当に案件にいれられるので、否が応でも頑張らな...
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3.3
東京都渋谷区広尾5丁目6番6号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ベビーシッター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
事業の強み:コロナを機にベビーシッターの利用は増えたと思う。事業の弱み:...
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0.0
東京都渋谷区神宮前1丁目5-820F / 21F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】チャットワークだけでのやり取りとい...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 総務オンサイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
事業の強み:人材派遣サービス強いBPOサービス業界に強い会社です。まだ国...
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株式会社シップのカテゴリ別口コミ(44件)
株式会社シップの回答者別口コミ(12人)
- webコンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年01月22日
- 販売・サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年03月20日
- デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年11月22日
- webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年11月27日
- webクリ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年06月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シップの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 販売・サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
今はわからないが、当時は退職者の増加で人手不足・スキル不足が起きサービスの質が維持できず、クレーム対応や解約の対応をする機会も少なくなかった。