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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:福利厚生だけはどこよりも良いと感じる手厚い補助により、生活補助となる面
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:既存の事業に満足せず事業の多角化に積極的に取り組んでいます。事業の弱
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術者派遣なので、会社に属してる意味がない。残業は現場によって変わって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。有給取得は取りやすい。しかし、年齢が高い
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:親会社である原燃が潰れない限りは、安泰かと思います。事業の弱み:親会
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
働きがい:再処理工場も稼動するまで数年を要し、やらなくてもいいのでは無いかと思う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:それなり。県内企業では比較的良好と思われる。オフィス環境:今後の事業拡
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休業などは積極的な取得を呼び掛けているので、
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回答者: 男性/ 上級Pg/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:特になしオフィス環境:現場に出るのがほとんどであまりほかの社員とは接点
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
オフィス環境:建物が新しいため、環境は良いと感じた。ただ、社員がどんどん増えてい
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:福利厚生は世間一般の会社より良いと思われる。オフィス環境:オフィスは建
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回答者: 男性/ 上級Pg/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:現場によりけり多様な働き方支援:リモートワークできる現場では
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列。特に評価が良くても大きく変わることはない。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:女性社員への待遇は良く、育休、時短勤務など取得しやすい環境にあ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場で自分達で機械やを触り点検や修理等を行う事は
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は県内企業では、良い方だと思います。残業代も確実に支払われます。た
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回答者: 女性/ 運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運転部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:生理休暇や、時短勤務、出産休暇、育児休暇などがある。女性が働き
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回答者: 男性/ 制御設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:女性が優遇されすぎである。正直居ても居なくても影響にない社員も
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:日本原燃株式会社の100%出資子会社であるため、原子力政策が機能して
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
働きがい:建設関係の仕事と言いながら、ほとんどが書類作成業務に追われる業務である
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はほぼ休める。勤務時間はバス時刻により左右されるため
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回答者: 女性/ 運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運転部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はそこまでないが、資格取得した際、お金をもらえる
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回答者: 女性/ 機械/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性は生き生き働いてるように見える。実力ある女性は結構いるよう
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:会社幹部に女性がいるため、女性が活躍する機会は十分に整備されて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:10時15時休憩などは、事務所、現場においても皆無。煙草を吸
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回答者: 女性/ 機械/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとはいえないと思う。それでも生き生き働いてる人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:まあよい。評価制度:実力主
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場作業は外注する機会が多く、意外とデスクワーク
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性社員も管理職登用されている。産休、育休も積極的に取らせてい
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回答者: 男性/ 制御設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:カフェテリアプラン(1年50000円)、住宅手当、社員寮、バス通勤など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生が県内企業では珍しく、しっかりとしている。退職金は公務員並みに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国家資格(文系・理系問わず)をいくら取得していようが上限が決まっていて
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年功序列のため仕事を出来の有無に関わらず昇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:福利厚生がしっかりしており、女性に対してはいきすぎるくら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:休日での緊急呼び出し時の手当がなく、残業にカウントされるから
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