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株式会社ジェイテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円300~600万円21

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数21

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
325万円
(平均年齢21.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
473万円
(平均年齢34.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
427万円
(平均年齢31.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳375万円450万円6
30~34歳449万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジェイテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 4万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
資格に対する評価が低い
モチベーションが上がらない
他の企業が評価してくれる為、退職者が後を絶たない

評価制度:
理不尽な昇格が見受けられる
正当な評価を受けられない為、実力者が少しずつ他社に流れている状況

回答者: 男性/ 上級Pg/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 30万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ちょっと少ない昇給は年一度3000円くらい上がるが役職がつけばどんどん
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・昇進は年に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列。特に評価が良くても大きく変わることはない。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:まあよい。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年功序列のため仕事を出来の有無に関わらず昇
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は県内企業では、良い方だと思います。残業代も確実に支払われます。た
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な支給額です。労働組合が精力的に活動されているので、安定した額が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生が県内企業では珍しく、しっかりとしている。退職金は公務員並みに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は、上限45時間を目標としているため、残業代は稼げない。資格手当て
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国家資格(文系・理系問わず)をいくら取得していようが上限が決まっていて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かなり適当。上司が面談をして決定する。評価基準もないので、上司が気に入
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株式会社ジェイテックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:退職金、寮、社員食堂があるほか、カフェテリアプランがあるため充実してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生が県内企業では珍しく、しっかりとしている。退職金は公務員並みに
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2.9
大阪府大阪市中央区平野町3丁目2-8淀屋橋MIビル
その他・その他
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:住宅手当は1万円ほど、残業代は70時間まで支給されます。残業... 続きを見る
3.7
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 18F
その他・その他
3.0
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:社内研修制度があるが、研修の後半に瞑想を行う。ナレーションを... 続きを見る
3.6
滋賀県甲賀市水口町泉1259
その他・その他
回答者: 男性/ 総務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:やれば上がる昇給制度年功序列ではなく、実力主義要素が増えた評... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2-18SPGビル 1F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与とは別でインセンティブがあり、成績がよかったら月に2回給... 続きを見る
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東京都千代田区KY三番町ビル 5F
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3.0
神奈川県茅ヶ崎市元町5−22
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:人事評価についてですが、成果をあげていればアルバイトなど非正... 続きを見る
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大阪府堺市堺区向陵中町4丁3-15
その他・その他
3.4
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号明治安田生命大阪御堂筋ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:基本給、賞与、昇給、全てにおいて低いです。残業代も5分単位で... 続きを見る
2.9
東京都台東区浅草橋5丁目20−8CSタワー
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】500円から5000円、毎年4月... 続きを見る

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