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株式会社はま寿司のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:
グループ自体が大きく、業界ダントツ1位。
そのため事業拡大はこれから先も続いていくであろう。土地さえあれば店舗数はどんどん増えていくはず。
ただしそれに伴う責任者、店長やマネージャーが追いついていない。
店舗を拡大するなかで若い人材を多く採用し、店長はそれ以上の役職のポジションはこれから先も増え、チャンスは巡って来やすくなるだろうが、育成が追いついてない。さらに育成が不十分なままほのポジションにつかざるを得ない状況になっているのも事実。
確実に成長は出来るが、今後の事を考えるのであれば人材育成にもっと力を入れていかないと店舗数を増やすだけでは業界ダントツ1位は無理だと思う。

働きがい:
最速で2年目には店長になれる。
店長という役職でなくても、1店舗を任されることもある。これは他の業界ではなかなかない事であり、貴重な経験にもなる。
さらに店長になるまでは人によるが短いスパンでの異動がある。一年で4店舗経験する場合もあり、幅広い年代の方々とのコミュニケーションも必要となってくるので、働きがいはかなりある。

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:若干まだ昔の外食の気質が残っていて、上下関係が厳しい感じが
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 店舗経営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 5万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:店長になれば450万以上はある。賞与は役職が上がるごとに増加する。評価
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:これまで会社が成長できて来たのは従業員のおかげだと認識しており、人財
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、店が安定してさえいれば、店長以上は割と融
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:店長になると役職手当が残業見込で70000円ほど出ます。家族がいる人は
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の弱み:世界1の回転寿司チェーン店というvisionを掲げているが、本当にな
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回答者: 男性/ 店舗経営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:店舗による。人的マネジメントが長年行き届いている店舗であれば
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:年齢層が幅広いので、コミュニケーションの幅が広がる。店舗に
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間店舗によって大きく変動する。優秀な人材が揃う店舗であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:できる人間はできるだけどんどん出世できます。いろいろな業務を
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。上司も繋がっているので、報告したところ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:これまたお店によって異なる。正直、ここに関しては本当に店舗運
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇: 店舗の状態によって休みの取りやすさが変わります。人がいる店
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:上司や部下との風通しはよい。若いうちから挑戦する機会が与え
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:店舗によりけりその中でも新店舗や月商の高い店舗への配属が決まれば大体残
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回答者: 男性/ 店舗経営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:様々なキャリアルートを踏んでいける会社だと思う。どの部署もポ
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:店長になるまでは残業代は出るが、特に多いわけではなくお店によっても異な
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:店舗運営に関しては、早いうちから実際に経験することができる。
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:若手の多い職場なため、結果が伴えば意見も出しやすく昇進・希
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9〜00の間です。ほとんどは12〜21や15〜00
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の1日の残業時間は2~3時間だが、1カ月全体を通しては
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回答者: 男性/ 店舗経営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:住宅補助が手厚く、月2万円以内で配属店舗近くの社員寮に住むことができる
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回答者: 男性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスを考える人は入社すべきではありません。休
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回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:ゼンショーグループということもあり、知り合いなどが働いている会社と比べ
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:退職金は一般的なレベルで特に可もなく不可もなくと行った感じだ。しかしな
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:特になし事業の弱み:残業が多すぎる事業展望:労働基準監督が入りそうな
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:入社後1年で課長に抜擢してもらい、キャリアUPは出来ていると
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確に等級と等号が設定してあるので、だれが見ても解り易い制度だと思う。
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与や賞与は働き、評価に見合った額が振り込まれると思う。2年目で店長以
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすい環境ではあり、上司に相談すれば風通しはいい
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は、ボーナス前に試験があるのでその結果によって金額が増減します。昇
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 人事部給与課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度全社員昇給する。評価による昇格・昇給もあり、そちらの方が上がり
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給上司からの評価で高得点を何回か取ると昇給できる。ただその評価は不透
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:1年毎にで数千円あがる。賞与は年2回もらえて業績にもよるがそれなりの額
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