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株式会社はま寿司の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社はま寿司で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1383件掲載中。ライトハウスは、株式会社はま寿司への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。上司も繋がっているので、報告したところでもみ消される。最終的にコンプライアンスダイアルも利用したが、何も変化することはなかった。

公的機関に問い合わせ、やっとメスが少し入った部分もあった。

組織体制・コミュニケーション:
上司はそもそも連絡が非常に取りずらいため、話をする機会はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は不問、どんな人間でも雇われる。その分問題も多く発生する。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:意見は言いやすい環境ではあり、上司に相談すれば風通しはいい

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:社風としては昔のようなゴリゴリした風習はないです。どちらか

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風：若干まだ昔の外食の気質が残っていて、上下関係が厳しい感じが

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:上司や部下との風通しはよい。若いうちから挑戦する機会が与え

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回答者：女性/ 営業支援/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:若手の多い職場なため、結果が伴えば意見も出しやすく昇進・希

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:風通しは非常にいいです。ですが、人間関係次第なので人柄が悪

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

組織体制・コミュニケーション:営業部と本部の溝が深い印象。本部への異動に関しては

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回答者：女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:どんどん店を出していき、それに伴う人員がいるならいいけれど

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:年齢層が幅広いので、コミュニケーションの幅が広がる。店舗に

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風。毎朝社訓を読み上げたりがあるので、そういう

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:上司との関係性はその人自身によるかと思います。いい関係を築

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ゼンショーグループの中の1子会社なので、組織体

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

組織体制・コミュニケーション:上司は基本優しくとても楽しく仕事できると思います。

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回答者：男性/ SM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:近隣店舗に社員がおり、相談しやすい。また、上司も優しい方が

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風であり、やる気がある人がとても多く活気がある

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:体育会系なので、声出したり元気に働けない人は上司から嫌われ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:現状維持組織体制・コミュニケーション:上司はあまり店にいな

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさ特にありません。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ LE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はむしろないに等しいとは思う。職種上なにか新し

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:全然ない。飲食店という職種だと挑戦する社風とかない。組織体

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

組織体制・コミュニケーション:色んな年代の方がいらっしゃいますが私の働いていた店

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回答者：女性/ ホール、キッチンスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:ホール・キッチンスタッフでは高校生や大学生、主婦の

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・コミュニケーション:ヘルプで何店舗か行ったけど、店長で厳しいとか、怖い

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:店長、リーダー、サブリーダー、キャプテンなどの

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:店長、リーダー、サブリーダー、キャプテンなどの

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回答者：女性/ キッチン担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・コミュニケーション:店長やBMなどとは基本的には話しやすい環境だと思い

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回答者：女性/ キッチン•ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:職場環境によります。組織体制・コミュニケーション:報連相が

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回答者：女性/ フロア/キッチンスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キャプテン

3.6

口コミ投稿日：2024年04月12日

組織体制・コミュニケーション:近隣の店舗で人員が足りなければヘルプとして向かうこ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キャプテン

4.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:営業をしている時は厳しいですが、休憩時間などは雑談

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:忙しいのを苦にならないような人が向いてるイメージがある。体

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:短期間のパートのため、わかりませんが、変な雰囲気はありませ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:朝礼は毎朝あります。特に苦ではない。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:他の仕事がやりたいとか言えばやらしてもらえたので本人次第だ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:カフェスペースでは、社員同士でコミュニケーションが

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会社名	株式会社はま寿司
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.hama-sushi.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル　８Ｆ

従業員数	529名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	石井憲一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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