回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価制度が一切明確にされていないため、基準がわかりません。
年に1度社長面談があり、面談表を記入して提出してから実際に面談を行いますが、面談前に給与については昇給するか決められているため、面談の必要性がわかりませんでした。
面談の際に昨年の目標と今年の目標について面談しますが、目標達成しても昇給に反映されていないようなので、無意味と感じていました。
年に1度社長面談があり、面談表を記入して提出してから実際に面談を行いますが、面談前に給与については昇給するか決められているため、面談の必要性がわかりませんでした。
面談の際に昨年の目標と今年の目標について面談しますが、目標達成しても昇給に反映されていないようなので、無意味と感じていました。